- Sie betreuen Menschen mit psychischen Erkrankungen im Rahmen der Eingliederungshilfe im Sinne des Bundesteilhabegesetzes
- Sie erstellen digitale Förder- und Erfolgsplanung (PiT) individuell für den einzelnen Klienten und setzen diese um
- Sie wirken bei Sozialanamnese und psychosozialer Diagnostik, Therapieplanung und Dokumentation mit
- Sie bieten Einzel- und Gruppenangeboten an
- Sie stellen eine vertrauensvolle und tragfähige therapeutische Beziehungsgestaltung sicher
- Sie wirken im Rahmen eines Gesamtbehandlungsplanes mit
Pflegefachperson (m/w/d) Übergangseinrichtung
Vitos Gießen-Marburg • Gießen
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Teilzeit
Gießen
Sie möchten Menschen mit psychischen Erkrankungen im Rahmen der Eingliederungshilfe unterstützen und betreuen? Sie haben Interesse an der Sozialanamnese und psychosozialen Diagnostik mitzuwirken? Dann werden Sie Teil von unserem Team! Die Vitos Übergangseinrichtung Gießen ist eine „besondere Wohnform“ (stationäre Einrichtung) für drogenabhängige Menschen. Sie hat einen niederschwelligen Charakter, arbeitet ohne besondere Aufnahmebedingungen und mit therapeutischen Anspruch. Die Übergangseinrichtung ist für Menschen geeignet, die von illegalen Drogen abhängig sind und die im Anschluss an eine Entgiftung versuchen möchten, ein abstinentes Leben zu führen. Zur Verstärkung des Teams der Übergangseinrichtung suchen wir Sie in Teilzeit (80%) für unseren Standort in Gießen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Erfahrungen im psychiatrischen Bereich oder Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken Menschen sind wünschenswert.
- Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sind wünschenswert
- Hohe kommunikative Kompetenz und Organisationstalent
- Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Abgrenzung
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst (kein Nachtdienst)
Unser Angebot
- Sie verdienen je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.490,40,-€ und 4.239,52,-€ Brutto / Monat (auf Basis des TVöD / Entgeltgruppe P8). Hinzu kommen die üblichen Zulagen für Schicht- und Wochenendarbeiten und eine Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Höhe von 79,74% eines Bruttomonatsgehalts
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen, kollegialen und multiprofessionellen Team
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich moderner Psychotherapie
- Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld
- Regelmäßiger Austausch im professionellem Behandlungsteam
- Zeitliche und finanzielle Förderung für Fort- und Weiterbildungen
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle)
Weitere Informationen
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Therapeutische Leiter der Übergangseinrichtung, Herr Viktor Wagner, unter 0641 – 403 312, gerne zur Verfügung.
Vitos Klinikum Gießen-Marburg
Das Vitos Klinikum Gießen-Marburg mit Kinder-, Jugend- und Erwachsenenpsychiatrie ist das größte psychiatrisch-psychotherapeutische Fachklinikum Hessens, akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen und in zwei modernen Universitätsstädten vertreten. Es besteht die Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie und für das Fachgebiet Psychosomatische Medizin. Ihre zukünftigen Arbeitsplätze der Vitos Gießen-Marburg gGmbH liegen verkehrsgünstig an der A45 und der B3 in den Universitätsstädten Gießen und Marburg. Dort bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen, dessen Zukunft Sie aktiv mitgestalten können.
Einblicke
Was macht die Arbeit bei Vitos aus?
Wir bieten Sicherheit, durch alle Vorteile des TVöD, und Verlässlichkeit, weil uns die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist. Deshalb sind flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstpläne für uns selbstverständlich. Mit Ihrer anspruchsvollen Aufgabe in unserem Unternehmen erleben Sie frischen Wind, spannende Herausforderungen und viel Abwechslung. Wir unterstützen Sie dabei, sich durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zu entwickeln. Unsere Personalentwicklungsprogramme „Perspektive Pflege I+II“ und verschiedene Führungskräftetrainings bieten Ihnen die Möglichkeit, sich individuell zu entwickeln, so wie es zu Ihnen passt.