- Sie betreuen Klient/-innen mit einer psychischen Erkrankung im Rahmen der Eingliederungshilfe im Sinne des Bundesteilhabegesetzes.
- Sie fördern und unterstützen die Selbstständigkeit und die Selbstwirksamkeit der Klient/-innen bei den Aktivitäten und Anforderungen des täglichen Lebens in einer qualifizierten Assistenztätigkeit.
- Sie entwickeln und verbessern unser Leistungsportfolio mit dem Ziel einer stetigen Qualitätssteigerung.
- Sie setzen personenzentriet ärztlich angeordnete, diagnostische und therapeutische Maßnahmen um.
- Sie erstellen individuelle Assistenzplanungen und koordinieren den Transfer in die Praxis sowie die anstehende Evaluation.
- Sie arbeiten aktiv bei der Durchführung und Weiterentwicklung der personenzentrierten Teilhabekonzepte mit und sorgen dabei stets für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben. - Sie unterstützen bei der Erstellung des Personenzentrierten integrierten Teilhabeplan (PiT).
- Sie gestalten eine Teamkultur auf Augenhöhe und können hierbei Ihre Ideen und Fähigkeiten einbringen.
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Erzieher (m/w/d)
Vitos Haina • Bad Emstal, Kassel
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Vollzeit
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Teilzeit
Bad Emstal, Kassel
Sie sind Erzieherin oder Erzieher und haben Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Außerdem bringen Sie das nötige Einfühlungsvermögen und Emphatie für unsere Klient/-innen mit? Dann werden Sie Teil unseres Teams und etablieren und bereichern Sie die Vitos Besondere Wohnform in Bad Emstal oder Kassel mit Ihrer Persönlichkeit. Die Mitarbeiter/-innen der Vitos Besonderen Wohnform bieten ein differenziertes Angebot für Menschen mit komplexem Hilfebedarf in der allgemeinen Lebensführung, bei der Bewältigung der psychischen Erkrankung und in der Gestaltung von sozialen Beziehungen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vitos Besondere Wohnform am Standort in Bad Emstal oder Kassel, auch im geschützten Setting (nach § 1831 BGB), Erzieher (m/w/d) in Voll-/Teilzeit, unbefristet.
Aufgaben
Profil
- Sie haben eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder weisen eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation vor. - Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im psychiatrischen Bereich oder Erfahrung in der Arbeit mit seelisch behinderten Menschen gesammelt.- Sie sind bereit im Drei-Schicht-System zu arbeiten.- Sie zeigen die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fort- und Weiterbildungen.- Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen.- Ihre offene und respektvolle Kommunikationsfähigkeit und soziales Engagement befähigen Sie, Menschen anzuleiten und zu motivieren.- Sie zeichnet Ihr hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein aus.- Sie haben gute IT-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS-Office.- Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Unser Angebot
- Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhalten zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst.
- Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei) zum Shopping, Einkaufen, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
- Um Ihren Start bei uns zu erleichtern, arbeiten erfahrene Kolleginnen und Kollegen Sie in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld auf Basis unseres umfassenden Qualitätsmanagementsystems strukturiert ein.
- Wir unterstützen Sie durch regelmäßige Supervisionen in Ihrer täglichen Arbeit.
- Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Wir bieten Ihnen zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und familienbedingte Auszeiten.
- Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Herstellern im Rahmen des 'corporate benefits'-Programm.
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung der Vitos besonderen Wohnform Bad Emstal Sarah Jakob, sarah.jakob@vitos-haina.de, Tel. 05624 - 6 01 02 40.
Gesellschaftsinfo
Die Vitos Haina gemeinnützige GmbH fußt auf der Stiftung des „Hohen Hospitals“ im Jahre 1533, gegründet durch Landgraf Philipp den Großmütigen. Seitdem besteht Vitos Haina kontinuierlich als psychiatrische Einrichtung. Vitos Haina betreibt heute ein Fachkrankenhaus, das alle psychiatrischen Krankheitsbilder des Erwachsenenalters behandelt - mit angegliederten teilstationären und ambulanten Angeboten, Einrichtungen für chronisch psychisch kranke Menschen, sowie die Kliniken für forensische Psychiatrie Gießen und Haina und die hessenweit einzige forensisch-psychiatrische Ambulanz. Vitos Haina beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter in Haina, Gießen, Korbach, Bad Wildungen, Kassel, Schotten, Wiesbaden, Bad Emstal und Guxhagen.
![Gesellschaftsinfo](https://karriere.vitos.de/uploads/dc6848e6-3d13-4258-a937-00b5dc6e83a2/contents/visual-statements/7a6ab433-f405-44cd-ac23-cffdaf1264c2/image-65e9b30a32543-1709814538.jpg)
Betriebsstätteninfo
Die Vitos begleitenden psychiatrischen Dienste Haina bieten Menschen mit seelischen Behinderungen individuelle Hilfe. Die Leistungsangebote beziehen sich auf die Lebensbereiche Wohnen, Arbeit und Freizeitgestaltung und werden je nach Bedarf durch eine pflegerische Versorgung ergänzt. Die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung des einzelnen Menschen wird in häuslichen dezentralen Wohn- und Hausgemeinschaften gefördert und erhalten.
![Betriebsstätteninfo](https://karriere.vitos.de/uploads/dc6848e6-3d13-4258-a937-00b5dc6e83a2/contents/visual-statements/91567da4-48ff-42a0-9354-988d806b39c5/image-65e9bcbc0aa7c-1709817020.jpg)
Einblicke
![Arbeiten bei den Vitos begleitenden psychiatrischen Diensten Haina](https://karriere.vitos.de/uploads/dc6848e6-3d13-4258-a937-00b5dc6e83a2/contents/videos/19b386f8-9b47-48cb-9fcf-2510cbf457a7/image-65e7008025368-1709637760.jpg)
Benefits bei Vitos Haina
Neben der Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und einer attraktiven Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse bieten wir unseren Beschäftigten eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel:
Bike-Leasing
Compass Pflegeberatung - Beratung für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden
Fit bei Vitos – Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch in der Vitos-Akademie)
individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
Rabattprogramm „corporate benefits“ – Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
Sabbatical
Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsmarkt
![Empathie zeigen und etwas bewegen](https://karriere.vitos.de/uploads/dc6848e6-3d13-4258-a937-00b5dc6e83a2/contents/texts/89227653-d52b-4628-b73e-c63e55d62570/image-65ef1c5c4ef92-1710169180.jpg)
Das Angebot für psychisch kranke Menschen reicht bei Vitos Haina weit über die stationäre, tagesklinische und ambulante Versorgung hinaus. Die begleitenden psychiatrischen Dienste etwa bieten unter anderem das Wohnen in betreuten Wohngruppen an. Jan Stielow ist Gesundheits- und Krankenpfleger und arbeitet in zweien dieser Wohngruppen im Bereich der Eingliederungshilfe. Privat steht bei ihm als Triathlet der Sport im Fokus. Warum für ihn die Schichtarbeit besonders in dieser Hinsicht von Vorteil ist und was für ihn die Arbeit bei Vitos ausmacht, schildert er im Erfahrungsbericht.
Ein gemütlich eingerichtetes, großes Haus im Hainaer Ortsteil Löhlbach ist Jan Stielows Arbeitsplatz. Hier begleitet er zehn Menschen durch ihren Alltag, den sie auf Grund ihrer psychischen Krankheit ohne fremde Hilfe nicht mehr allein bestreiten könnten. „Wir möchten ihnen trotz der Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen“, sagt der 31-Jährige. Die Klientinnen und Klienten erhalten Unterstützung und Hilfestellung in allen Lebenslagen. Dies beginnt bereits beim Frühstück, welches von den Pflegefachkräften ausgegeben wird. „Wenn wir unsere Morgenrunde machen, sprechen wir außerdem mit jedem Einzelnen darüber, wie es ihm oder ihr heute geht. Kommunikation ist ein Schlüsselelement unserer Arbeit.“ Genau dieser enge Austausch ist es auch, den Jan Stielow besonders an der Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger bei den begleitenden psychiatrischen Diensten schätzt. Auf diese Weise mit Menschen zusammenzuarbeiten, durch Empathie ihre Stimmungslagen zu erkennen und gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen, macht seinen Beruf für ihn zum persönlichen Traumjob.
Nach dem Frühstück steht die Tagesplanung an: Termine werden besprochen und Jan Stielow fährt die Bewohnerinnen und Bewohner entweder zu deren verschiedenen Therapien - von Tiergestützter Intervention bis Ergotherapie – oder unternimmt mit ihnen Ausflüge, Spaziergänge oder im Sommer Besuche in der Eisdiele. Donnerstags gibt es außerdem eine Backgruppe und am Wochenende wird gemeinsam gekocht. „Vor allen Dingen aber leiten wir die Bewohnerinnen und Bewohner bei ganz alltäglichen Dingen an und helfen ihnen dort, wo sie nicht weiterkommen“, sagt Jan Stielow. Auch tagesstrukturelle sowie administrative Aufgaben wie Einkäufe, oder Apothekengänge übernimmt der Gesundheits- und Krankenpfleger.
Arbeitserfahrung in verschiedenen Bereichen
Jan Stielow ist mit seinen 31 Jahren bereits ein „alter Hase“ bei Vitos: Seine Ausbildung absolvierte er in Haina und wechselte ein paar Jahre später an den Standort Gießen. Dort arbeitete er auf verschiedenen Stationen im Maßregelvollzug, unter anderem auf der Entlassungsstation. „Diese Zeit hat mich beruflich enorm weitergebracht, zum Beispiel konnte ich enorm viel Menschenkenntnis erlangen, die mir auch in meiner jetzigen Tätigkeit zugutekommt“, sagt Jan Stielow. Insbesondere ist er stolz darauf, in den Jahren im Maßregelvollzug einiges bewegt zu haben: Er nahm sich gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten der Instandsetzung des Gartens an, legte einen Fischteich neu an und baute ein Gartenhäuschen. Darüber hinaus motivierte er viele der dort Behandelten zum Sport: Gemeinsames Joggen oder Radfahren standen oft auf dem Tagesplan. „Von ein paar Leuten habe ich später erfahren, dass sie auch nach ihrer Entlassung am Ball geblieben sind und die Bewegung einen Teil dazu beigetragen hat, dass sie sich insgesamt wohler fühlen. So etwas freut mich natürlich riesig“, sagt der 31-Jährige.
Als 2020 das Angebot kam, nach Haina zurückzukehren, nahm Jan Stielow dies gern an. Für ihn stand fest, weiterhin bei Vitos arbeiten zu wollen: „Es ist ein Arbeitgeber, mit dem ich mich zu hundert Prozent identifizieren kann“, sagt er. Die flachen Hierarchien sowie die zahlreichen Mitarbeiterveranstaltungen und Aktionen, die das Zusammengehörigkeitsgefühl fördern, spielen für den Gesundheits- und Krankenpfleger in dieser Hinsicht eine große Rolle. Er findet es wichtig, sich bei solchen Aktionen, die das Wir-Gefühl fördern, einzubringen und somit auch Kolleginnen und Kollegen auf andere Weise kennenzulernen. „Am besten eignen sich dafür Sportveranstaltungen wie etwa der JP-Morgan-Lauf oder der Strong-Viking-Lauf vor einigen Jahren, bei dem auch Vitos Haina mit einem Team gestartet ist. Der Sport verbindet einfach.“ Darüber hinaus ist auch die Arbeit im Schichtsystem mit einer Vier-Tage-Woche für ihn im privaten Sinne ein großer Pluspunkt, denn Jan Stielow ist Triathlet und trainiert oft lange Distanzen, welche nicht „mal eben“ nach Feierabend zu bewältigen sind.
Immer in Bewegung
Seine drei freien Tage in der Woche sind für Jan Stielow Trainingstage, an denen er auch mal 180 Kilometer Fahrrad fährt oder mehr als 30 Kilometer läuft. Jahrelang übte er Kraftsport aus, bis er nach und nach die Leidenschaft zum Triathlon entwickelte und nun auf verschiedenen Wettkämpfen an seine Grenzen geht. „Ich bin begabungsfrei in jeglicher Ballsportart, aber beim Laufen, Schwimmen und Radfahren wird man immer besser, wenn man nur dranbleibt und seine persönlichen Bestzeiten überbietet“, sagt der Gesundheits- und Krankenpfleger. Bei ihm hat sich das Dranbleiben in jedem Fall ausgezahlt, denn Jan Stielow geht nicht etwa nur bei Veranstaltungen wie dem heimischen Burgwaldtriathlon an den Start, sondern nahm auch im August 2021 am Ironman in Frankfurt teil. Hierbei handelt es sich um die Königsklasse des Triathlons: die Langdistanz über 3,8 Kilometer Schwimmen, 184 Kilometer Radfahren und 42,2 Kilometer Laufen. Dies sind die gleichen Anforderungen wie beim wohl berühmtesten und ältesten Ironman in Kailua-Kona auf Hawaii. „Das war eine ganz besondere Erfahrung“, sagt Jan Stielow. „Nach einigen Tagen Erholung befinde ich mich aber bereits wieder im Training“. Seine Plan für 2022? Zwei Wochen Trainingslager auf Lanzarote im Januar und eine Ironman-Langdistanz im Sommer. Und beruflich? „Bei Vitos strebe ich ebenso die Langdistanz an“.