Prozess- und Qualitätsmanager/-in (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung

Vitos Rheingau • Eltville am Rhein

  • Vollzeit

Eltville am Rhein

ab sofort
ID: 1000_000226
Sie sind motiviert, ein modernes Prozess- und Qualitätsmanagement weiterzuentwickeln? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Termin als Mitarbeiter/-in im zentralen Prozess- und Qualitätsmanagement in der Unternehmensentwicklung in Vollzeit für den Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus.

Ihre Aufgaben

  • Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den örtlichen QM-Beauftragten der Kliniken und Unternehmensbereiche sowie der Vitos-Holding
  • Sie übernehmen die zentrale Planung und Leitung hausübergreifender Projekte im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements sowie der (Ablauf-)Organisation / Unternehmensentwicklung
  • Sie erarbeiten und implementieren moderne Standards und arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung
  • Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Begleitung und das follow up im Bereich der Zertifizierungen
  • Sie beraten die Geschäftsführung und die verschiedenen Leitungen in strategischen Fragestellungen und schulen unsere Mitarbeiter/-innen

Ihr Profil

  • Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitätswesen, ein Studium im Bereich der Gesundheits- /oder Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, in der Organisations- und Prozessanalyse und Projekterfahrung im Bereich der Ablauf- und Prozessorganisation gesammelt
  • Praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Durchführung von krankenhausspezifischen Zertifizierungsverfahren zählen zu Ihrem Portfolio
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und der Datenanalyse
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft

Unser Angebot

  • Sie werden nach TVöD-K/VKA vergütet und erhalten zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst.
  • Wir bieten eine unbefristete Stelle in Vollzeit und zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung und familienbedingte Auszeiten.
  • Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. auch über unsere Vitos-Akademie
  • Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern im Rahmen des 'corporate benefits'-Programms bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Ansprechperson
Christopher Brauckmann

Christopher Brauckmann

Abteilungsleiter Unternehmensorganisation, -entwicklung, Qualitäts-, Risiko und Projektmanagement, Maßregelvollzug
 

+49 61 23 60 25 37

Vielfalt in allen Belangen

Die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen sind vielfältig. Die Verantwortung für die Vitos Gesellschaften tragen Geschäftsführer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzabteilungen helfen, den Überblick über alle finanzielle Belange zu wahren. In den Personalabteilungen (Human Ressources) haben sich die Aufgaben zu zahlreichen Berufen ausdifferenziert. Die Aufgabengebiete im Bereich Verwaltung und Management bieten zahlreiche Einsteigsmöglichkeiten: Von Medizincontrolling bis Qualitätsmanagement, von Kommunikation bis zum Sekretariat, von Unternehmensentwicklung bis Datenschutz.

Vielfalt in allen Belangen

Weitere Benefits auf einen Blick

Beschäftigung und Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD-K/VKA, inkl. einer attraktiven zusätzlichen Altersvorsorge (ZVK)

Diverse Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterrabatten bei namhaften Firmen

Leasing eines Dienstfahrrads per Gehaltsumwandlung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere konzerneigene Vitos-Akademie

Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (darunter u. a. ein finanzieller Zuschuss zur Gesundheitsförderung)