Von Kita-Plätzen bis Sabbatical

Familienbewusstsein wird bei Vitos Haina gelebt. Deshalb haben wir uns bereits 2012 verpflichtet, unsere Aktivitäten zur Vereinbarkeit jährlich von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung „audit berufundfamilie“ prüfen und zertifizieren zu lassen. Mit dem Gleichgewicht von Beruf und Familie meinen wir es ernst. Denn die Balance trägt zur Zufriedenheit und nachhaltigen Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter bei. Konkret bedeutet dies:

• Nach Möglichkeit bieten wir flexible Anpassungen des Stellenanteils an.
• Für Mitarbeiter außerhalb des Schichtdienstes gilt: Gleitzeit und mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
• Konzernweit haben alle Beschäftigten die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Zahlreiche Beschäftigte pendeln von Marburg nach Haina oder zu unserer Klinik in Gießen: Deshalb stehen in der Universitätsstädt Marburg zwei Kita-Plätze zur Verfügung, die von Vitos Haina-Beschäftigten beansprucht werden können.
• Während der Sommerferien bieten wir Mitarbeiterkindern ein zweiwöchiges Programm mit Ausflügen und Aktionen an: Betreuung ist von 7.30 Uhr bis 16 Uhr.
• Wir bieten ein umfassendes Kontakthalteprogramm während Elternzeit oder anderen Abwesenheiten an.