Förderung der Gesundheit
Eine der wichtigsten Ressourcen unseres Unternehmens sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter. Die Verantwortung dafür liegt auch beim Arbeitgeber. Und dieser stellen wir uns gerne. Denn Gesundheit ist die neue Währung. Arbeitnehmer wünschen sich ein berufliches Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen, fit und gesund bleiben. Wir als Vitos Haina möchten Sie dabei unterstützen, indem wir Arbeitsbedingungen gemeinsam mit Ihnen so gestalten, dass sie gut tun und die Gesundheit fördern.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement heißt bei uns "Fit bei Vitos". Dahinter steckt ein Bündel verschiedene Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und fördern sollen. Unser Gesundheitskoordinator initiiert die verschiedenen Maßnahmen: Sie reichen von der Ernährungsberatung bis zu Yoga-Kursen. Rege genutzt wird von den Mitarbeitern der Fitnessraum auf dem Campus in Haina.
Mit verschiedenen Dienstleistern haben wir Kooperationsvereinbarungen geschlossen. Unser Mitarbeiter profitieren beispielsweise von Rabatten in Fitnessstudios oder Schwimmbädern.
Fit bei Vitos Haina
Vitos Haina bewegt
Fast 17 Millionen Schritte sind bei unserer Aktion "Vitos bewegt" zusammengekommen. Das entspricht einer Entfernung von mehr als 10.000 Kilometern, die die 52 Kolleginnen und Kollegen im März 2021 zurückgelegt haben.
Vor allem zwei Kolleginnen waren besonders aktiv: Maria Pironet ist binnen der vier Wochen auf 891.186 Schritte gekommen. Das sind rechnerisch mehr als 530 Kilometer. Oder: Einmal von Haina nach Paris (Luftlinie). Knapp hinter ihr: Jennifer Klingelhöfer mit 882.192 Schritten. Bei den Männer sicherte sich Gert Beyer mit 684.205 Schritten den ersten Platz.
Ebenfalls herausragend sind die Aktivitätsdaten unserer Radfahrer/-innen. Werner Boucsein strampelte im März 1870,3 Kilometer. Zur Einordnung: Das entspricht etwa der Entfernung (Luftlinie) von Haina bis nach Sevilla in Südspanien. Jan Stielow schloss den Monat mit 1612,2 Kilometer ab. Und bei den Frauen sicherte sich Lisa-Marie Boucsein mit 415,7 Kilometern den ersten Platz.
Jeden Schritt bzw. jeden Kilometer haben wir in Geld umgerechnet. In der Summe sind 1.137 Euro zusammengekommen, die wir an den Verein Kleine Riesen Nordhessen spenden werden.
Aufgrund der vielen positiven Rückmeldungen der Kolleginnen und Kollegen steht schon jetzt fest: Es wird eine Fortsetzung geben!
Gesundheit fördern, Teamgeist stärken
Höhepunkt im "Fit bei Vitos"-Jahr sind die wiederkehrenden Veranstaltungen. Seit vielen Jahren starten Läufer von Vitos Haina gemeinsam bei der J. P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt - dem größten Firmenlauf der Welt. Erfolgreich sind die Fußballer von Vitos Haina. Das gemeinsam mit dem Landeswohlfahrtsverband Hessen organisierte Turnier der Betriebsmannschaften aller Vitos Gesellschaften hat das Hainaer Team schon mehrfach gewonnen.
Einmal im Jahr findet ein Gesundheitstag oder Gesundheitskongress statt: mit Vorträgen, Workshops und Checkpoints.
Beratungs-Hotline
Eine Vitos Beratungs-Hotline macht Mitarbeitern das Angebot, sich in einem vertraulichen – auf Wunsch auch anonymen – Telefonat mit einem fachlich versierten Supervisor über aktuell bestehende psychische Belastungssituationen auszutauschen und weitere Schritte zu überlegen.
Benefits
Neben der tariflichen Vergütung, attraktiver betriebtlicher Altersversorgung und großzügigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir unseren Beschäftigten ein umfassendes Benefitprogramm.
Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein Anliegen. Vorrangig geht es dabei um verlässliche Arbeitszeiten. Die Maßnahmen und Angeboten sind sehr umfassend. Sie reichen bei Vitos Haina bis zur Ferienbetreuung für Kinder.