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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fit bei Vitos TeilhabeFit bei Vitos Teilhabe

Förderung der Gesundheit

Das Thema Gesundheit bekommt einen immer höheren Stellenwert in der Gesellschaft und im Beruf. Arbeitnehmer wünschen sich heute ein berufliches Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen, fit und gesund bleiben. Wir als Vitos Teilhabe möchten Sie dabei unterstützen, indem wir Arbeitsbedingungen so gestalten, dass sie gut tun und die Gesundheit fördern.

Wie hoch die Qualität unserer Arbeit ist, hängt in hohem Maß von der Zufriedenheit, dem Wohlbefinden und der Motivation der Mitarbeitenden ab. Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Fit bei Vitos) ist es, Prozesse und Strukturen innerhalb der Vitos Teilhabe so zu gestalten, dass sie physisch und psychisch gesundheitsförderlich sind.

Ein Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist die Betriebliche Gesundheitsförderung(BGF), die diese Erkenntnisse umsetzt. Mit der Organisation der Gesundheitstage in jeder Region und einer weiteren gesundheitsförderlichen Maßnahme je Team haben wir in 2019 damit begonnen, das Thema Gesundheit erlebbar zu machen. Besonders gefreut haben wir uns dabei über die bunte Vielfalt an Maßnahmen, die von den Teams eigenständig organisiert wurden. Sie reichen von Yoga-Kursen über Ernährungsberatung bis hin zu Kräuterwanderungen.

Zusätzlich bieten wir an drei Standorten (Haina, Bad Emstal und Idstein) ein Angebot für eine „Aktive Pause“.

In der aktiven Pause können verschiedene Anbeote wahrgenommen werden, diese reichen von Yoga, über einen Rückenkurs bis hin zur Bewegungstherapie.

Zuschuss Gesundheitsförderung

Alle Beschäftigten der Vitos Teilhabe, die mindestens ein Jahr bei uns beschäftigt sind, erhalten einen finanziellen Zuschuss zur Gesundheitsförderung von monatlich 10€. Voraussetzung dafür ist der schriftliche Nachweis über eine Mitgliedschaft im Sportverein oder einem anderen gesundheitsförderlichen Angebot bzw. Kurs.

Teamgeist stärken

Höhepunkt im "Fit bei Vitos"-Jahr sind die wiederkehrenden Veranstaltungen. Seit vielen Jahren starten Läufer von Vitos Teilhabe gemeinsam bei der J. P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt - dem größten Firmenlauf der Welt. Erfolgreich sind auch die Läuferinnen und Läufer beim Wolfsrun von Jack Wolfskin.

Beratungs-Hotline

Eine Vitos Beratungs-Hotline macht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Angebot, sich in einem vertraulichen – auf Wunsch auch anonymen – Telefonat mit einem fachlich versierten Supervisor über aktuell bestehende psychische Belastungssituationen auszutauschen und weitere Schritte zu überlegen.

Fit bei Vitos Teilhabe

Benefits

Neben der tariflichen Vergütung, attraktiver betrieblicher Altersversorgung und großzügigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir unseren Beschäftigten ein umfassendes Benefitprogramm.

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Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein Anliegen. Vorrangig geht es dabei um verlässliche Arbeitszeiten. Die Maßnahmen und Angebote sind sehr umfassend.

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