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Management
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Vielfalt erleben

Die Management-Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen sind vielfältig. Die Verantwortung für die Vitos Gesellschaften tragen Geschäftsführer. Die Mitarbeiter der Finanzabteilungen helfen, den Überblick über alle finanzielle Belange zu wahren. In den Personalabteilungen (Human Ressources) haben sich die Aufgaben zu zahlreichen Berufen ausdifferenziert. Ohne die IT und die Mitarbeiter der Informationstechnologie geht auch im Gesundheits- und Sozialwesen heute fast nichts mehr.

Damit Sie auf die spannenden Herausforderungen Ihres anspruchsvollen Berufs bestens vorbereitet sind, bieten wir Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserer Vitos Akademie finden Sie zahlreiche fachliche und überfachliche Qualifizierungsmöglichkeiten. Unsere Personalentwicklungsprogramme und Führungskräftetrainings unterstützen Ihr berufliches Vorankommen.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen ihnen neben der Arbeit ein planbares und ausgeglichenes Privatleben ermöglichen. Diese Aufgabe nehmen wir sehr ernst. Seit 2012 lassen wir uns regelmäßig von der Stiftung „audit berufundfamilie“ prüfen und zertifizieren. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen, sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Berufsgruppen im Management

Als Klinikmanager (m/w/d) unterstützen und vertreten Sie die Geschäftsführung sowohl in der operativen Führung, als auch in der strategischen Weiterentwicklung. Sie tragen damit Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Themen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, interdisziplinäre Projektteams zu leiten und zu moderieren.

Als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) unterstützen Sie diese bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben. Sie erstellen Analysen, Auswertungen und Präsentationen für die Geschäftsführung. Sie übernehmen Projekte und Sonderaufgaben. Sie planen und organisieren Besprechungen, die Sie auch protokollieren und nachbereiten. Außerdem gehört die Organisation und Begleitung der Gremienarbeit zu Ihren Aufgaben.

Als Personalreferent (m/w/d) beraten Sie die Führungskräfte Ihrer Gesellschaft in personalwirtschaftlichen Fragen. Sie steuern Stellenbesetzungsverfahren, unterstützen bei der Personalplanung und kommunizieren mit dem Betriebsrat. Außerdem übernehmen Sie Sonderaufgaben und leiten Projekte.

Als Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung sämtlicher personalrechtlicher und arbeitsvertraglicher Angelegenheiten zuständig. Sie bearbeiten Bewerbungen, Einstellungen, Entgeltabrechnungen und Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen.

Als Sekretär (m/w/d) übernehmen Sie alle anfallenden Sekretariatsaufgaben. Sie erledigen die Korrespondenz, führen Telefonate und verwalten Dokumente. Sie übernehmen die Terminplanung und bereiten Sitzungen der Geschäftsführung/Abteilungsleitung vor und nach.

Als Controller (m/w/d) erstellen Sie betriebswirtschaftliche Analysen. Der Geschäftsführung und den Leitungskräften Ihrer Gesellschaft stellen Sie Statistiken und Auswertungen der Finanzzahlen zur Verfügung. Sie arbeiten am Wirtschaftsplan und am Berichtswesen mit. Sie erstellen und überwachen Budgets. Außerdem bereiten Sie Vergütungsverhandlungen vor und stellen hierfür die benötigten Informationen zur Verfügung.

Als Kommunikationsmanager (m/w/d) koordinieren Sie sämtliche Kommunikations- und Marketingmaßnahmen Ihrer Gesellschaft. Zu Ihren Aufgaben zählt die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die interne Kommunikation, das Veranstaltungsmanagement sowie das Personalmarketing.

Als Qualitätsmanagement-Beauftragter (m/w/d) organisieren Sie das Qualitätsmanagementsystem Ihrer Gesellschaft. Sie tragen also dazu bei, dass alle angebotenen Leistungen ein hohes Niveau haben, die Abläufe schnell und reibungslos funktionieren und alle Berufsgruppen Hand in Hand arbeiten. Zudem organisieren Sie die Zertifizierungen Ihrer Gesellschaft und deren Einrichtungen.

Das IT-Management hat bei Vitos ganz unterschiedliche Facetten. IT-Fachleute werden nach wie vor für den IT-Vor-Ort-Support gebraucht. Oder Sie übernehmen als Leitung von örtlichen IT-Organisationen auch übergeordnete Aufgaben. Das Anwendungsmanagement konzentriert sich bei seinen jeweiligen Spezialthemen auf Pflege und Weiterentwicklung von Produkten wie Krankenhausinformationssystem (KIS), Heiminformationssystem (HIS), Human Ressources Software (HR) oder Dokumentenmanagementsystem (DMS).

Als Informatiker oder Mitarbeiter im IT-Anwendungsmanagement tragen Sie zur Pflege und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Anwendungen bei. Sie analysieren die Anforderungen unserer Einrichtungen an die IT und entwickeln Lösungsansätze. Sie unterstützen beim Support und sind für unsere Einrichtungen fachlicher Ansprechpartner. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Auch die Dokumentation und die Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen fallen in Ihren Aufgabenbereich.

Als Administrator für das Krankenhausinformationssystem (m/w/d) sind Sie für die klinischen Anwender Ansprechpartner in allen Anliegen, die das KIS betreffen. Die Anforderungen der Anwender an das KIS prüfen Sie und setzen sie um. Sie tragen dazu bei, dass die Schnittstellen von KIS und anderen Systemen reibungslos funktionieren.

In unseren Personalabteilungen erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Als Personalreferent (m/w/d) wirken Sie beispielsweise an Rekrutierungsmaßnahmen mit. Oder Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Führungskräften. Meistens bearbeiten Sie auch Sonderthemen und Projekte, wie etwa das betriebliche Eingliederungsmanagement oder die Entwicklung passgenauer Arbeitszeitmodelle.

Als Sachbearbeiter (m/w/d) beteiligen Sie sich an statistischen Auswertungen. Sie betreuen die Gehaltsabrechnung und verantworten vielfältige weitere personelle Themen. Dazu gehören Unfallanzeigen, die Abstimmung mit dem Betriebsarzt, das Bewerbermanagement oder Schülerpraktika.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen bearbeiten Sie vielfältige Themen und Aufgaben. Sie wirken unter anderem an der Erstellung des monatlichen Berichtswesens und der Wirtschaftsplanung mit. Sie prüfen Rechnungen und Zahlungseingänge. Sie erstellen Statistiken und helfen bei der Standardisierung und Automatisierung der Reporting-Prozesse.

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Aktuelle Stellen

Weiterbildung

Alle Vitos Gesellschaften bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fortbildungen (IBF), jeweils abgestimmt auf die unterschiedlichen Berufsgruppen oder als interdisziplinäre Veranstaltungen.

In unserer Vitos Akademie in Gießen können Sie an vielen verschiedenen fachlichen und überfachlichen Veranstaltungen teilnehmen. Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten der Vitos Akademie.

Das Vitos Trainee-Programm ist ein 24-monatiges Förderprogramm für zukünftige Führungskräfte unterschiedlicher Berufsgruppen aus der Verwaltung. Sie werden von Vitos Führungskräften und externen Seminaren zu verschiedenen Themen gezielt geschult. Besonders interessant dürfte für Sie die Möglichkeit sein, in unterschiedlichen Vitos Bereichen zu hospitieren. Zusammen mit Ihrem Mentor, einer erfahrenen Vitos Führungskraft, setzen Sie die inhaltlichen Schwerpunkte und legen eine konkrete Einsatzplanung fest. Dabei berücksichtigen wir gerne Ihre individuellen Interessen und Fähigkeiten.

Wir fördern auch Ihre Teilnahme an externen Fortbildungen mit Freistellungen und unterstützen Sie finanziell.

Vitos Gesellschaften

Vitos in Gießen
(Vitos Gießen-Marburg gGmbH) Licher Straße 106
35394 Gießen
Vitos in Marburg
(Vitos Gießen-Marburg gGmbH) Cappeler Straße 98
35039 Marburg
Vitos in Heppenheim
(Vitos Heppenheim gGmbH), Viernheimer Straße 4
64646 Heppenheim
Vitos in Gießen
(Vitos Haina gGmbH, Standort Gießen) Licher Straße 132
35394 Gießen
Vitos in Friedrichsdorf-Köppern
(Vitos Hochtaunus gGmbH) Emil-Sioli-Weg 1-3
61381 Friedrichsdorf-Köppern
Vitos in Riedstadt
(Vitos Riedstadt gGmbH) Philippsanlage 101
64560 Riedstadt
Vitos in Hadamar
(Vitos Weil-Lahn gGmbH, Standort Hadamar) Mönchberg 8
65589 Hadamar
Vitos in Frankfurt am Main
(Vitos Reha Frankfurt, Vitos Reha gGmbH) Mittelweg 49
69318 Frankfurt am Main
Vitos in Weilmünster
(Vitos Weil-Lahn gGmbH, Standort Weilmünster) Weilstraße 10
35789 Weilmünster
Vitos in Kassel
(Vitos Orthopädische Klinik Kassel gGmbH) Wilhelmshöher Allee 345
34131 Kassel
Vitos in Haina
(Vitos Haina gGmbH) Landgraf-Philipp-Platz 3
35114 Haina
Vitos in Herborn
(Vitos Herborn gGmbH) Austraße 40
35745 Herborn
Vitos in Kassel
(Vitos Reha Kassel) Erzbergstraße 47
34117 Kassel
Vitos in Eltville
(Vitos Rheingau gGmbH) Kloster-Eberbach-Straße 4
65346 Eltville
Vitos in Bad Emstal-Merxhausen
(Vitos Kurhessen, Standort Bad Emstal-Merxhausen) Landgraf-Philipp-Straße 9
34308 Bad Emstal-Merxhausen
Vitos Akademie
Licher Straße 104
35394 Gießen
Tel. 0641 - 9 43 75 - 0
Fax. 0641 - 9 43 75 – 10
Vitos in Kassel
(Vitos Kurhessen gGmbH, Standort Kassel) Landgraf-Philipp-Straße 9
34308 Bad Emstal-Merxhausen
Vitos in Idstein
(Vitos Teilhabe gGmbH) Veitenmühlweg 10
65510 Idstein
Tel. 06126 - 93 58 - 0