Gleichstellungsbeauftragte/-r (m/w/d)

• Sie unterstützten die Geschäftsführung bei der Gewährleistung der gleichberechtigten Behandlung von Frauen und Männern sowie den Betriebsrat- Sie unterstützen den Betriebsrat in der Wahrnehmung seiner Aufgaben nach § 80 Abs. 1 Ziff. 2a und 2b BetrVG, deren Regelungsziele die Förderung der Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg ist- Sie arbeiten bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung von Unterrepräsentanzen, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betreffen- Bei Bedarf beraten und unterstützen Sie einzelne Beschäftigte, insbesondere in den Bereichen der beruflichen Entwicklung und Förderung sowie der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie in Bezug auf den Schutz vor Benachteiligungen

• Von Vorteil sind Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit sowie im Umgang mit gleichstellungspolitischen Themen- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Flexibilität und zählen Engagement und Eigeninitiative zu Ihren Stärken- Für Sie ist ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen selbstverständlich- Sie können die Vielfalt von Menschen wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen und pflegen einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang

Fragen beantwortet Ihnen gerne die Personalleiterin Frau Colloseus, unter Tel. 0 61 23- 602 7073