Orthopädie und Schmerzmedizin

Haben Sie Lust, in verantwortungsvollere Aufgaben hineinzuwachsen? Mit unseren Personalentwicklungsprogrammen unterstützen wir das berufliche Vorankommen unserer Pflegekräfte. Mit Baustein „Perspektive Pflege 1“ bereiten wir auf die Rolle als Stationsleitung bzw. leitende Pflegekraft vor und auf alle Aufgaben, die diese Position mit sich bringt. Weiterführend befähigt der Baustein „Perspektive Pflege 2“ geeignete leitende Pflegekräfte auf ihrem Karriereweg bis zur Verantwortung der Pflegedirektion. Darüber hinaus fördern wir die konzernweite Vernetzung und den weiteren Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.

Unser Fortbildungszentrum, die Vitos Akademie, bietet jährlich mehr als 100 Seminare für alle psychiatrischen, sozial- und behindertenpädagogischen Felder und für das Management. Über unsere Web-Akademie können unsere Mitarbeitenden Pflichtschulungen und ausgewählte Weiterbildungsangebote flexibel durch E-Learning absolvieren.

Personalentwicklungsprogramm „Perspektive Pflege“ bei Vitos

Mein Name ist Silvia Begau und ich arbeite als stellvertretende Stationsleitung in der Vitos Orthopädischen Klinik Kassel. Ich hatte die Möglichkeit, am Personalentwicklungsprogramm „Perspektive Pflege“ teilzunehmen, das vor zwei Jahren erstmals von Vitos auf den Weg gebracht wurde. Neugierig ließ ich mich auf das Programm ein, in dem es darum geht, Pflegende mit ersten Führungserfahrungen auf eine mögliche Position als Pflegedienstleitung vorzubereiten. Ich habe einen intensiven Eindruck von der Bandbreite der Aufgaben und der enormen Verantwortung einer Pflegedienstleitung erhalten.