- Als Praxisanleiter (m/w/d) unterstützen Sie die zentrale Praxisanleiterin bei der Durchführung der praktischen Ausbildung durch Wahrnehmung der Praxisanleitung.
- Mit viel Empathie führen Sie die Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben als Pflegefachfrau/ -mann und/oder Krankenpflegehelfer/-innen in Ihrem Bereich heran.
- Sie begleiten praktische Prüfungen und sind zuständig für die Abnahme praktischer Examen.
- Sie sind bei Fragen zur praktischen Ausbildung kollegiale/-r Ansprechpartner/-in für die Kolleg/-innen aus Ihrem Bereich.
Dezentrale Praxisanleiter (m/w/d) / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) für Pflegeberufe
Vitos Haina • Haina (Kloster)
-
Teilzeit
Haina (Kloster)
ab sofort
ID: 1300_000438
Sie lieben die tägliche Arbeit in der Pflege? Die Weitergabe von Wissen in diesem Beruf ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Dann suchen wir Sie zur Sicherstellung der praktischen Ausbildung im Rahmen des neuen Pflegeberufegesetzes als spezialisierten Praxisanleiter (m/w/d) oder wir bereiten Sie im Rahmen der Weiterbildung „Praxisanleitung für Pflegeberufe“ auf diese besondere Aufgabe vor. Die Weiterbildung umfasst 300 Std. und setzt sich aus verschiedenen fachtheoretischen Modulen und berufspraktischen Anteilen zusammen.
Sie lieben die tägliche Arbeit in der Pflege? Die Weitergabe von Wissen in diesem Beruf ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Dann suchen wir Sie zur Sicherstellung der praktischen Ausbildung im Rahmen des neuen Pflegeberufegesetzes als spezialisierten Praxisanleiter (m/w/d) oder wir bereiten Sie im Rahmen der Weiterbildung „Praxisanleitung für Pflegeberufe“ auf diese besondere Aufgabe vor. Die Weiterbildung umfasst 300 Std. und setzt sich aus verschiedenen fachtheoretischen Modulen und berufspraktischen Anteilen zusammen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und haben die Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/-in erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie die Bereitschaft die Weiterbildung „Praxisanleitung für Pflegeberufe“ zu absolvieren.
- Ihre Kommunikationsfähigkeit und soziales Engagement befähigen Sie, Menschen anzuleiten, zu beraten und zu motivieren.
- Sie haben Interesse an Pflegeforschung und Pflegewissenschaft sowie der Kompetenzentwicklung.- Sie haben eine positive Grundhaltung und viel Spaß an der Begleitung Ihrer Auszubildenden.
- Durch die regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen halten Sie sich stets auf dem Laufenden.
Unser Angebot
- Auf dieser spannenden Position begleiten Sie die Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner sowie Krankenpflegehelfer/-innen von morgen.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, die im Funktionsbereich Pflege eingesetzt werden.
- Als Praxisanleiter (m/w/d) erhalten Sie zu Ihrer jeweiligen Eingruppierung eine attraktive monatliche Zulage in Höhe von 150€ brutto.
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechperson
Gudrun Gaertner
Pflegedirektorin
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Klinik für forensische Psychiatrie Haina
Vitos Haina gemeinnützige GmbH
Die Vitos Haina gemeinnützige GmbH fußt auf der Stiftung des „Hohen Hospitals“ im Jahre 1533, gegründet durch Landgraf Philipp den Großmütigen. Seitdem besteht Vitos Haina kontinuierlich als psychiatrische Einrichtung. Vitos Haina betreibt heute ein Fachkrankenhaus, das alle psychiatrischen Krankheitsbilder des Erwachsenenalters behandelt - mit angegliederten teilstationären und ambulanten Angeboten, Einrichtungen für chronisch psychisch kranke Menschen, sowie die Kliniken für forensische Psychiatrie Gießen und Haina und die hessenweit einzige forensisch-psychiatrische Ambulanz. Vitos Haina beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter in Haina, Gießen, Korbach, Bad Wildungen, Kassel, Schotten, Wiesbaden, Bad Emstal und Guxhagen.
Betriebsstätteninfo
Der Maßregelvollzug in Hessen findet in den Vitos Kliniken für forensische Psychiatrie statt. In der Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Haina behandeln und betreuen wir auf zwölf Stationen psychisch kranke Menschen, die eine Straftat begangen haben. Ziel ist es, dass die Patientinnen und Patienten nach der Entlassung ein straffreies Leben führen können. Die forensischen Kliniken von Vitos Haina gehören zu den führenden Maßregelvollzugskliniken in Deutschland und sind weltweit vernetzt. Sie orientieren sich in Kriminalprognose und Kriminaltherapie an internationalen Standards und bieten an der Schnittstelle von Medizin, Psychologie und Recht ein vielseitiges Arbeitsfeld.
Benefits bei Vitos Haina
Neben der Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und einer attraktiven Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse bieten wir unseren Beschäftigten eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel:
Bike-Leasing
Compass Pflegeberatung - Beratung für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden
Fit bei Vitos – Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch in der Vitos-Akademie)
Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
Rabattprogramm „corporate benefits“ – Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
Sabbatical
Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsmarkt
Wissenswert
Hospitation - reinschnuppern in das Berufsfeld Psychiatrie
Die Klinik bietet auch die Möglichkeit zur Hospitation an, um einen Eindruck von der Arbeit als Pflegekraft in der Psychiatrie zu bekommen. Hospitationen sind sowohl über einen längeren Zeitraum von mehreren Tagen, als auch in der kompakten einer Schnupper-Hospitation (zwei bis drei Stunden) möglich. Wir stellen Ihnen die Klinik vor, Sie kommen ins Gespräch mit anderen Pflegekräften und erhalten auf einer oder mehreren Stationen einen ersten Eindruck, wie wir psychiatrische Pflege unserer Patientinnen und Patienten verstehen.
Von der Altenpflege zur Viertagewoche in der forensischen Psychiatrie
Paul Fiedler ist gelernter Altenpfleger und arbeitete seit seiner Ausbildung in einem Seniorenheim; diese Tätigkeit hat er jedoch hinter sich gelassen: Vor zwei Jahren entschied er sich für einen beruflichen Wechsel in den Bereich der forensischen Psychiatrie bei Vitos Haina. Mittlerweile kann er sich keinen anderen Tätigkeitsbereich mehr vorstellen und hat vor einigen Monaten mit seinem Bachelorstudium im Fach „psychiatric nursing“ begonnen. Er nimmt uns ein Stück mit auf seiner bisherigen Reise.
Wie unterscheidet sich die Arbeit in der forensischen Psychiatrie von der Altenpflege?
Paul Fiedler: Die Aufgaben sind vielseitiger als zuvor in der Altenpflege. Es werden einem viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung gegeben, auch inmitten des Teams. Darüber hinaus sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich: Von Ausführungen, beispielsweise der Begleitung zu Facharztbesuchen, bis hin zur Bezugspflege ist der Tagesablauf zwar strukturiert, jedoch niemals eintönig. Ein anderer großer Unterschied besteht in der Entlohnung. In der forensischen Psychiatrie werde ich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bezahlt und erhalte Sonderleistungen wie die Maßregelvollzugszulage oder die Jahressonderzahlung, also das 13. Gehalt. Darüber hinaus empfinde ich die zahlreichen Mitarbeiter-Benefits als eine große Wertschätzung von Seiten des Arbeitgebers. Das absolut Beste an meiner Arbeit im Maßregelvollzug ist jedoch die Viertagewoche. Durch diese habe ich viel Zeit, mich um meinen pflegebedürftigen Angehörigen zu kümmern und mich gleichzeitig auch zu erholen.
Warum haben Sie sich beruflich für die Pflege entschieden?
Paul Fiedler: Ich war schon immer im sozialen Sektor unterwegs. Mit 16 Jahren war ich in der Wasserwacht und im Katastrophenschutz tätig. Meine Ausbildung wollte ich im medizinischen Bereich absolvieren und entschied mich für die Pflege. Ich war immer fasziniert davon, wie vielseitig die Pflege ist - obwohl mir gleichzeitig bewusst war, dass man dort oft nur wenig Freizeit und Dienste zu ungünstigen Zeiten hat.
Wie sind Sie zu Vitos gekommen?
Paul Fiedler: Ich wurde von Bekannten, die bei Vitos Haina arbeiten, auf die Möglichkeit aufmerksam gemacht, auch als gelernter Altenpfleger in der Forensik arbeiten zu können. Durch viele ausführliche Gespräche, in denen ich mehr über das Arbeiten mit psychisch kranken Rechtsbrechern erfahren habe, entschied ich mich schließlich für den Wechsel. Und ich habe den Schritt bislang keine Sekunde bereut. Angestellt bin ich als Altenpfleger im Aufgabenbereich eines Krankenpflegers.
Was sind aktuell Ihre Aufgaben?
Zu meinen täglichen Aufgaben gehört in erster Linie die Betreuung in Form von Bezugspflege. Jeder pflegerische Mitarbeitende kümmert sich um einen bestimmten Patienten bzw. eine Patientin - dies dient unter anderem dem Aufbau von Vertrauen. Ich stelle Medikamente bereit, begleite Ausführungen und führe Erprobungen durch. Diese finden beispielsweise im Rahmen einer Kochgruppe oder einer Sport- und Freizeitgruppe statt. Hierbei wird das Verhalten der Patientinnen und Patienten im Kontext einer sozialen Interaktion beobachtet.
Sie absolvieren momentan ein berufsbegleitendes Studium – was sind Ihre Pläne nach dem Abschluss?
Ich möchte mich im Bereich Maßregelvollzug weiterbilden, daher habe ich mich dafür entschieden, berufsbegleitend im Bachelor „psychiatric nursing“ zu studieren. Dieser Studiengang wird von Vitos jedes Jahr als Stipendium ausgeschrieben. Ich finde es super, dass ich in dieser Form gefördert werde, zumal ich erst seit zwei Jahren im Unternehmen bin.
Ich bilde mich weiter, um mein Stationsteam und die Klinik bestmöglich unterstützen zu können und werde nach dem Studium auf meiner jetzigen Station bleiben. Zusätzlich zu meinen bisherigen Aufgaben werde ich dann jedoch gemeinsam mit anderen Bachelor-Absolventen auf Station Themen wie etwa die Optimierung von Abläufen bearbeiten, um so das gemeinsame Arbeiten zu verbessern und Gegebenheiten wissenschaftlich zu erfassen. Ich finde es wichtig, dass die Pflege sich akademisiert, um damit den hohen Stellenwert dieses Arbeitsbereichs zu untermauern. Denn oft wird vergessen, was wir täglich leisten.
Welche Charaktereigenschaften muss man für die Arbeit in einer psychiatrischen forensischen Klinik mitbringen?
Paul Fiedler: Man muss ein hohes Maß an Beständigkeit haben und man darf nicht beeinflussbar sein. Ebenso ist Flexibilität wichtig. In stressigen Situationen kommt es darauf an, dass man Ruhe bewahren kann.
Hatten Sie gegenüber dem Arbeitsumfeld Vorurteile oder Bedenken? Wie hat Ihr Umfeld reagiert?
Paul Fiedler: Vorurteile hatte ich keine. Ich habe mich vorab gut informiert und belesen und wusste deshalb, worauf ich mich einlasse und in welchem Berufsfeld ich mich bewerbe. Hinzu kam, dass ich viele Gespräche mit Pflegern der Forensik über die Arbeit geführt habe.
Meine Familie ist sehr glücklich, dass ich einen Beruf gefunden habe, in dem ich aufgehe und den ich super gerne ausführe, denn ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Auf der anderen Seite sind sie sich natürlich bewusst, in welchem Arbeitsfeld ich tätig bin und dass auch die ein oder andere gefährliche Situation entstehen kann. Aber sie wissen auch, dass ich diese mittlerweile gut einschätzen kann. Ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz mehr vorstellen.
Hintergrund: Viertagewoche in der Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Haina
In der forensischen Psychiatrie am Standort Haina werden die Dienste nach dem Modell der Viertagewoche mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden verteilt. Die Dienstpläne für den Folgemonat stehen bis zum 15. jedes Monats fest. Dies bedeutet: mehr Planungssicherheit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unter gegenseitiger Rücksichtnahme und im Sinne der Gleichbehandlung werden Tagdienste (6:45-17:45 Uhr), Spätdienste (17:30-21:45 Uhr) und Nachtdienste (21:30-7:00 Uhr) verteilt.
Erfahrungsberichte
Svenja Schmidt
Gesundheits- und Krankenpflegerin, Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Haina
"Besonders in der Forensik ist es essentiell, von Anfang einem roten Faden folgen zu können. Das beschreibt auch, was mir an der täglichen Arbeit hier so gut gefällt: Es gibt einen klar geregelten Ablauf und strikte Regelungen nach dem Hessischen Maßregelvollzugsgesetz, die einen strukturierten Umgang mit den Patient/-innen ermöglichen. Man hat somit stets eine Grundlage für sein Handeln und arbeitet darüber hinaus als Bezugspfleger/-in. Das bedeutet, dass jede/-r Mitarbeiter/-in sich um die Betreuung eines Patienten bzw. einer Patientin kümmert. So gelingt es nicht nur, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen und den psychisch kranken Menschen besser einschätzen zu können. Man befasst sich auch mit nur einem Schicksal gleichzeitig, was seelische Entlastung bedeutet."
