Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) in der Behindertenhilfe

• Du unterstützt die Teamleitung im Alltagsgeschäft, leitest die Wohnstätte in Vertretung, führst die motivierten Teammitglieder und verantwortest das Budget.
• Gemeinsam mit dem Team stellst Du sicher, dass die Klient/-innen bedarfsgerecht unterstützt und gefördert werden.
• Du sorgst für effiziente Prozesse in der Ablauforganisation und sicherst die Qualität.
• Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Wohnstätten, Kostenträgern und sonstigen Kooperationspartnern.
• Auf Basis Deiner fundierten Erfahrung entwickelst Du das pädagogische Konzept der Wohnstätte weiter und setzt es um.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-arbeiter, Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger, Kranken- oder Gesundheitspfleger (m/w/d) und bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.
• Als erfahrene pädagogische/ pflegerische Fachkraft bist du bereit an Fortbildungen zur Mitarbeiterführung teilzunehmen und wendest Grundsätze einer guten Mitarbeiterführung sicher an.
• Du teilst unsere Qualitätsansprüche und arbeitest daran mit, diese zu erfüllen.
• Die rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Behinderten- und Eingliederungshilfe wendest Du sicher an.
• Du bist sicher im Anwenden unserer gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.042 € oder 4.321 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.420 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine stellvertretende Teamleiterzulage in Höhe von 156 €, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der langfristigen Dienstplanung.
• Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.10.2026, unter der Kennziffer REF797D in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne der Bereichsleiter Jochen Müller unter Tel. 0176 42 23 68 28 oder per E-Mail: jochen.mueller@vitos.de

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos