- Du bist für die Koordination und Absicherung des Kostenübernahme- und digitalen Patientenabrechnungsprozesses aller Leistungen (ambulant, stationsäquivalent, teilstationär, stationär) zuständig
- Die Durchführung, Kontrolle und Mitarbeit an der Abwicklung der Datenübermittlung an die Kostenträger nach § 301 SGB V gehören zu Deinen Aufgaben
- Du führst Fallprüfung und -freigaben zur Vorbereitung der Abrechnung durch
- Du unterstützt bei der Durchführung aller anfallenden Aufgaben bei einer Einzelfallprüfung durch den Medizinischen Dienst (MD-Management)
- Du erstellst Auswertungen, Reports und Statistiken
- Du kommunizierst mit Patienten, Zuweisern, Kostenträger und internen Schnittstellen
- Du unterstützt bei der Stammdatenbearbeitung im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d)
Vitos Nordhessen • Bad Emstal
-
Vollzeit
Bad Emstal
ab sofort
ID: 1700_000311
Für unsere Abteilung Entgelt- und Erlössicherung am Standort Bad Emstal suchen wir einen neuen Mitarbeiter für das Erlösmanagement. Unser Team beschäftigt sich mit Budgetverhandlungen, Leistungsabrechnung und Medizincontrolling.
Für unsere Abteilung Entgelt- und Erlössicherung am Standort Bad Emstal suchen wir einen neuen Mitarbeiter für das Erlösmanagement. Unser Team beschäftigt sich mit Budgetverhandlungen, Leistungsabrechnung und Medizincontrolling.
Aufgaben
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder ähnliche kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen in der Abrechnung (stationär, teilstationär und ambulant) sind wünschenswert
- Du besitzt ein Grundwissen in der Kodierung und Abrechnungsbestimmungen nach PEPP (OPS, ICD, Deutsche Kodierrichtlinien) -Du kennst Dich mit MS-Office-Programmen und dem Krankenhausinformationssystems aus
- Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
Unser Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
- Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien
- Strukturierte Einarbeitung / Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und das „corporate benefits“ Programm
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Andrea Wicke, Leitung Entgelt- und Erlössicherung, Tel. 05624/60-10477, E-Mail: andrea.wicke@vitos.de
Unsere Benefits
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung, Home-Office und Sabbatical.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich mit einer Zusatzrente im Alter.
Vitos Card
Dein monatliches Gehaltsextra zum Einkaufen, Shoppen und Tanken.
Bike Leasing
Dein kostengünstiges Jobrad für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit im Alltag.
Fort- und Weiterbildung
Unsere Vitos Akademie bietet ein umfangreiches Programm für Deine berufliche Entwicklung.
Fit bei Vitos
Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Bewegungsangeboten und Aktionstagen wie der JP Morgan Challenge oder dem Vitos Fußballturnier.
Teamevents und Veranstaltungen
wie Ausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
Rabattprogramm „Corporate Benefits“
Profitiere von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern.
Compass Pflegeberatung
Für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden.
Ansprechperson
Vitos Nordhessen
Die Vitos Nordhessen gGmbH bietet Hilfen für psychisch kranke Erwachsene, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit orthopädischen Erkrankungen und chronischen Schmerzen. 1.600 Mitarbeitende behandeln jährlich rund 10.500 Patientinnen und Patienten teilstationär und stationär und erbringen etwa 37.000 ambulante Behandlungen im Jahr. Die Gesellschaft ist in der Region an acht Standorten präsent: Bad Emstal, Kassel, Eschwege, Hofgeismar, Korbach, Melsungen, Wabern und Witzenhausen.
