Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d)

• Du unterstützt die Geschäftsführung aktiv bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben
• Du trägst die Verantwortung für eigene Sonderaufgaben und arbeitest inhaltlich in Projekten mit
• Du erstellst Analysen, Recherchen, Auswertungen und Präsentationen
• Du erarbeitest Informations- und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Du übernimmst die Planung, Organisation, Protokollierung und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen
• Du organisierst und übernimmst die inhaltliche Begleitung der Gremienarbeit (Gesellschafterversammlung, Beiratssitzungen etc.)

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- und Verwaltungsrecht, Wirtschaftspsychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung
• Du hast Erfahrung in Projektarbeit und bist ein Organisationstalent
• Du verfügst über ein hohes Analysevermögen und konzeptionelles Denken
• Dich zeichnet Deine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Ein sicheres, freundliches Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick zählen zu Deinen Stärken

• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 4032,38 Euro und 5975,19 Euro, auf Basis der Entgeltgruppe 11 TVÖD-K/VKA
• Freue Dich auf ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Verantwortliche Mitarbeit in einem erfolgreichen, gut aufgestellten und modern geführten Gesundheitsunternehmen
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsfreiräumen
• Offene Unternehmenskultur in einem aufgeschlossenen und motivierten Team sowie individuelle Weiterentwicklungsperspektiven
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.