Mitarbeiter/-in (m/w/d) im zentralen Prozess- und Qualitätsmanagement in der Unternehmensentwicklung

• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den örtlichen QM-Beauftragten der Kliniken und Unternehmensbereiche sowie der Vitos-Holding
• Sie übernehmen die zentrale Planung und Leitung hausübergreifender Projekte im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements sowie der (Ablauf-)Organisation / Unternehmensentwicklung
• Sie erarbeiten und implementieren moderne Standards und arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung
• Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Begleitung und das follow up im Bereich der Zertifizierungen
• Sie beraten die Geschäftsführung und die verschiedenen Leitungen in strategischen Fragestellungen und schulen unserer Mitarbeiter/-innen

• Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitätswesen, ein Studium im Bereich der Gesundheits- /oder Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen
• Sie haben erste Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, in der Organisations- und Prozessanalyse und Projekterfahrung im Bereich der Ablauf- und Prozessorganisation gesammelt
• Praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Durchführung von krankenhausspezifischen Zertifizierungsverfahren zählen zu Ihrem Portfolio
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und der Datenanalyse
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft

• Sie verdienen je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.448 € bis 4.703 € brutto auf Basis des TVöD Entgeltgruppe 9a. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70% des Monatsgehaltes, sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst.
• Wir bieten eine unbefristete Stelle in Vollzeit und zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung und familienbedingte Auszeiten.
• Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. auch über unsere Vitos-Akademie
• Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern im Rahmen des 'corporate benefits'-Programms bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.