- Aktive Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben
- Verantwortung eigener Sonderaufgaben und Projekte sowie inhaltliche Mitarbeit in Projekten
- Erstellung von Analysen, Recherchen, Auswertungen und Präsentationen
- Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Planung, Organisation, Protokollierung und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen
- Organisation und inhaltliche Begleitung der Gremienarbeit (Gesellschafterversammlung, Beiratssitzungen etc.)
Referent/-in (m/w/d) der Geschäftsführung
Vitos Rheingau • Eltville am Rhein
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Vollzeit
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Teilzeit
Eltville am Rhein
ab sofort
ID: 1000_000243
Für den Verbund Vitos Rheingau gemeinnützige GmbH, Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH und Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten /eine Referentin der Geschäftsführung / Management Trainee
Für den Verbund Vitos Rheingau gemeinnützige GmbH, Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH und Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten /eine Referentin der Geschäftsführung / Management Trainee
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- und Verwaltungsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung
- Projekterfahrung, Organisationstalent
- Hohes Analysevermögen und konzeptionelles Denken
- Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres, freundliches Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
Unser Angebot
- Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 4032,38 Euro und 5975,19 Euro, auf Basis der Entgeltgruppe 11 TVÖD-K/VKA
- Bei Eignung und Interesse Option auf Aufnahme in das Vitos Traineeprogramm
- Verantwortliche Mitarbeit in einem erfolgreichen, gut aufgestellten und modern geführten Gesundheitsunternehmen
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsfreiräumen
- Offene Unternehmenskultur in einem aufgeschlossenen und motivierten Team sowie individuelle Weiterentwicklungsperspektiven
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechperson
Vielfalt in allen Belangen
Die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen sind vielfältig. Die Verantwortung für die Vitos Gesellschaften tragen Geschäftsführer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzabteilungen helfen, den Überblick über alle finanzielle Belange zu wahren. In den Personalabteilungen (Human Ressources) haben sich die Aufgaben zu zahlreichen Berufen ausdifferenziert. Die Aufgabengebiete im Bereich Verwaltung und Management bieten zahlreiche Einsteigsmöglichkeiten: Von Medizincontrolling bis Qualitätsmanagement, von Kommunikation bis zum Sekretariat, von Unternehmensentwicklung bis Datenschutz.
