Personalmarketing und Social Media (m/d/w)

Du fühlst dich sowohl in der Kommunikationswelt als auch im HR-Kontext zuhause? Du hast Lust, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, Menschen für uns zu begeistern und dabei eng mit HR zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir suchen einen Kommunikationsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing, der als Schnittstelle zwischen HR und Kommunikation interne und externe Kommunikation rund um unsere Arbeitgebermarke mitgestaltet.

• Du gestaltest Inhalte rund um Employer Branding & Personalmarketing und begleitest sie von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erstellst Content für Social Media, Website, Newsletter & interne Kommunikation
• Du unterstützt dabei, Menschen für uns zu begeistern – vom ersten Kontakt, über das Onboarding hinaus bis in den Arbeitsalltag unserer Kolleg:innen

• Erfahrung im Bereich HR oder Personalmarketing, Kommunikation oder Marketing
• Ein sehr gutes Sprachgefühl und echte Freude am Texten
• Ein gutes Gespür für Menschen, Zielgruppen und authentische Kommunikation
• Eigeninitiative, Struktur und Lust, Dinge voranzutreiben
• Social Media macht dir Spaß – und Du weißt, wie man Inhalte ansprechend aufbereitet
• Grundkenntnisse im Umgang mit Design- und Marketing-Tools (z. B. Canva, Adobe, Social-Media-Tools) und ein gutes Auge für Gestaltung

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche und Standorte
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Mitgestaltung erwünscht ist
• Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit einer betrieblichen Altersversorgung (ZVK)
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und das „corporate benefits“ Programm.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice.

Zertifiziert nach berufundfamilie

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Fragen beantwortet Dir vorab gerne der Personalleiter Philip Mathes, Tel. 02772- 504 1526.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos