Referent der Personalleitung (m/w/d)

• Du unterstützt den Personalleiter in administrativen und strategischen Aufgaben, einschließlich der Vorbereitung von Meetings und Präsentationen. Hierbei übernimmst Du auch das Projektmanagement, indem Du Projekte im Personalbereich planst, steuerst und sie durchführst.
• Die Prozessoptimierung in Form von Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung gehört genauso zu Deinen Aufgaben wie die Datenanalyse und das Reporting. Hierfür erstellst Du Analysen und Reports zu personalrelevanten Themen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du bist die Schnittstelle der Personalabteilung mit der Abteilung Kommunikation und Marketing und unterstützt die Personalabteilung bei der Erstellung von Informationsmaterialien und Newslettern.
• Mit den unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen des Unternehmens arbeitest Du zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Unternehmenszielen entsprechen.
• Du unterstützt die anderen Personalreferentinnen bei Vakanzen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer unterstützenden Rolle für die Personalleitung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Projektmanagement und Gesundheitswesen und besitzt starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus. Darüber hinaus bist du sehr teamorientiert und hast die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten.
• Diskretion ist für Dich eine Selbstverständlichkeit, in dem Du eine hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen walten lässt.

• Wir arbeiten Dich gezielt in das Aufgabengebiet ein und bieten Dir eine gute Arbeitsatmosphäre in einem lebendigen und motivierten Team.
• Vitos Südhessen ist ein attraktiver Arbeitgeber mit langer Tradition. Wir entwickeln uns stetig weiter und bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten, beruflichen Perspektiven.
• Du profitierst von einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot: Die Perspektiven reichen von internen Kursen an unserer Vitos Akademie bis hin zu externen Schulungen.
• Bei uns kannst Du Beruf und Privatleben vereinbaren. Dazu tragen Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und elektronische Arbeitszeiterfassung bei.
• Der Arbeitsplatz ist auch aus finanzieller Sicht attraktiv: Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 4.191,53 € bis 4.893,44 € (auf Basis TVöD, Entgeltgruppe E10). Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. Bei Teilzeitstellen wird das Gehalt entsprechend anteilig berechnet.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 06.05.2025 über unser Karriereportal unter karriere.vitos.de. Fragen beantwortet Dir gerne der Personalleiter Martin Benz telefonisch unter: 06158/183-280 oder per Mail an: martin.benz@vitos-suedhessen.de.