#mitherzfürdenkopf

So sieht der Alltag in Deiner Ausbildung bei Vitos aus: Bei uns arbeitest Du mit Herz und Verstand. Du lernst, Fachwissen und Empathie im Alltag zu verbinden und hilfst Menschen Schritt für Schritt zurück in ihren Alltag und zu mehr Lebensqualität.

Passt das zu Dir?

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Das bekommst Du in der Ausbildung bei Vitos

Stabile Zukunft und Top Gehalt

1.415 € - 1.578 € pro Monatnach Tarif (TVAöD-Pflege)

Hohe Übernahmequote, 400 € Examens-Prämie, Jahressonderzahlung und30 Tage Urlaub.

iPad gratis und digitales Lernen

iPad für Ausbildung und privat. Mit dem Examen gehört es Dir

Für digitales Lernen und Zugang zur Online-Bibliothek.

Deine Stärke ist Empathie

Hilf Menschen zurück in ihren Lebensalltag

Du bist Teil eines familiären Teams bei einem gemeinnützigen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Planbare Einsätze in Schule und Praxis

Du kannst Deinen Wunsch-Standort wählen.

Extras und Benefits

30 € Mobilitätszuschuss pro Monat oder 365 € Schülerticket

Zusätzlich: Rabatte für Lieblingsmarken, Handyvertrag, Onlineshops und lokale Geschäfte.

Alleskönner

Top qualifiziert: Karriere, Weiterbildung und Studium möglich

Mit der Ausbildung kannst Du auch europaweit arbeiten.

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Dein Weg in der Pflege

In der Pflege kommst Du Schritt für Schritt voran. Du sammelst Erfahrung, übernimmst mehr Verantwortung und entwickelst Dich weiter – so, wie es zu Dir passt. Ob Weiterbildung, Spezialisierung oder Studium: Deinen Weg bestimmst Du selbst.

1. Erste Berührungspunkte
Einfach ausprobieren

Praktikum oder FSJ – finde heraus, ob Pflege zu Dir passt. Beides ist nicht erforderlich für den Ausbildungsbeginn, aber bringt Dir schon Erfahrungen bei Vitos.

2. Ausbildung starten
Dein Start in die Ausbildung

Beginne die Ausbildung, die zu Deinem Schulabschluss passt. Ausbildung zur Pflegefachperson (drei Jahre) oder Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (ein Jahr).

3. Berufsabschluss
Du entscheidest, wie es weitergeht

Starte direkt im Job, entwickle Dich weiter mit Weiterbildung oder Studium oder komme schneller zum Abschluss (als Krankenpflegerhelfer die 3-jährige Ausbildung verkürzt anhängen)

4. Deine Perspektiven
Deine Karrierewege in der Pflege

Übernimm nach Deinem Berufsstart Schritt für Schritt mehr Verantwortung: Werde Spezialist und bilde Dich z. B. in Praxisanleitung, Wundmanagement oder Therapieverfahren weiter. Du kannst berufsbegleitendes Studium starten oder Dich zur Führungskraft (bis hin zur Stationsleitung) entwickeln.

So läuft Deine Ausbildung. Der nächste Schritt ist Deine Bewerbung.

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Ankommen und Orientieren
  • Einstieg

  • Lernstrategien

  • Organisation

  • Pflegegeschichte

Pflegen mit Wissen
  • Pflege prozesshaft planen

  • komplexe Pflegesituationen eigenverantwortlich gestalten

Gesundheit fördern
  • Prävention

  • Bewegung

  • Ernährung

  • geschlechtsspezifische Gesundheit

Menschen begleiten
  • In Akutsituationen, palliativen Lebensphasen und bei psychischen Erkrankungen

  • Gewaltprävention und ethische Verantwortung

  • Somatische Krankheitsbilder

  • Notfallversorgung

Kinder, Jugendliche & Familien pflegen
  • Entwicklung

  • Geburt

  • Erkrankungen im Kindesalter

  • Kinder- und Jugendpsychiatrie

  • Inklusion

Spezielle Pflegefelder kennenlernen
  • Gerontopsychiatrie

  • Sucht

  • Forensik (freiwilliger Einsatz)

  • Reha

  • Hospizarbeit

  • Psychosomatik

  • interdisziplinäre Zusammenarbeit

Du hast Fragen?

Die meistgestellten Fragen haben wir im FAQ beantwortet. Tiefgreifende und individuelle Fragen kannst Du gerne persönlich stellen. Die Kontaktdaten zu den jeweiligen Standorten findest Du in den Stellenausschreibungen.

Welche Voraussetzungen braucht man für eine Pflegeausbildung?

Voraussetzungen sind in der Regel ein Schulabschluss und gesundheitliche Eignung. Für die Ausbildung in der Krankenpflegehilfe brauchst Du einen Hauptschulabschluss. Für die Ausbildung zur Pflegefachperson brauchst du einen Realschulabschluss oder Abitur. Wichtig sind außerdem Interesse an Gesundheitsthemen und Menschen, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit – denn Pflege bedeutet Verantwortung und Arbeiten mit Herz.

Was verdient man als Azubi in der Pflege bei Vitos und wie sind die Übernahmechancen?

Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent. Als Azubi erhältst Du eine Vergütung nach Ausbildungstarifvertrag TVAöD mit attraktiver Zusatzversorgung, dies bedeutet zurzeit monatlich: 1.415,69 € brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.477,07 € brutto im zweiten Ausbildungsjahr und 1.578,38 € brutto im dritten Ausbildungsjahr. (Ab Mai 2026 Erhöhung um 75 Euro monatlich)

Welche Karrierechancen hat man in Hessen mit einer Pflegeausbildung bei Vitos?

Mit einer Pflegeausbildung bei Vitos hast Du hervorragende Karrierechancen: Du kannst Dich nach Deiner Ausbildung in verschiedenen Bereichen weiter qualifizieren oder zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie ein berufsbegleitendes Studium, anstreben. So eröffnen sich Dir verschiedene Karrierewege – von der Fachpflege bis hin zur Stationsleitung.

Was ist eine generalistische Pflegeausbildung?

Die generalistische Pflegeausbildung vereint die Bereiche Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege in einer Ausbildung. Die Besonderheit bei Vitos ist der Schwerpunkt auf psychiatrische Pflege.

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