Immobilien- und Mietmanager (m/w/d)

• Du bist Ansprechpartner für Mieter während der Anbahnungs- und Übergabephase
• Du erstellst, prüfst und verwaltest Mietverträge und pflegst die Mieterstammdaten
• Du steuerst und optimierst den gesamten Vermietungsprozesses – von der Objektaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Du bist für die Prüfung, Auswahl und Betreuung von Mietinteressenten inkl. der Bonitätsprüfung verantwortlich
• Du führst Besichtigungen und Vertragsverhandlungen durch
• Du verrichtest Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung marktgerechter Mietpreise
• Du betreust und entwickelst unsere Schließanlagen, insbesondere: 
  • strategisch-technische Ausrichtung der Schließanlagentechnik
  • Verwaltung und Dokumentation von Schließplänen
  • Organisation und Beauftragung von Schlüsselanfertigungen
  • Koordination von Reparaturen, Umrüstungen und Erweiterungen der Schließanlagen
• Du erstellst regelmäßige Quartals- und Jahresberichte über den Zustand der Objekte und Anlagen sowie den geplanten und durchgeführten Instandhaltungsmaßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Vermietung, im Property Management oder in der Immobilienverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht (Wohn- und/oder Gewerberaummietrecht)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z. B. DOMUS, Wodis, SAP o. ä.)
• Grundkenntnisse in Markt- und Standortanalyse
• Verständnis für kaufmännische Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Gute Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team und einem sehr ansprechenden Umfeld
• Umfangreiche Möglichkeiten zu innerbetrieblichen und externen Fort- und Weiterbildungen (zeitlich und finanziell gefördert)
• Du profitierst von diversen Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterrabatten
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leistungsgerechte Vergütung TVöD mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung (ZVK)
• Weitere Entgelt- / Vertragsbestandteile wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Sonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Beschäftigungsjahr

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.