Arbeitszeitmanager / Dienstplanmanager (m/w/d)

• Zusammen mit einem erfahrenen Kollegen übernimmst Du
• die Steuerung und Koordination der Dienstplanprozesse für alle Bereiche und Standorte der Vitos Nordhessen nach aktuellen gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Regelungen
• die Koordination der dienstplanseitigen Optimierung der Mindestbesetzungsvorgaben gem. Personalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik-Richtlinie (PPP-RL) in enger Abstimmung mit dem Personalcontrolling und den Dienstplanern,
• Maßgebliche Mitarbeit beim weiteren Rollout von PEP (Ablösung von SP Expert) sowie bei der Umsetzung von teilweise neuen Betriebsvereinbarungen zum Thema Dienstplanung.
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte / Dienstplanverantwortlichen zu arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen und bei der Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle in Abstimmung mit der Personalabteilung
• Fachliche Betreuung und Optimierung der eingesetzten Dienstplansoftware in Zusammenarbeit mit der zentralen PEP-Administration der Konzernholding.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen/Workshops für (neue) Führungskräfte und Mitarbeitende zu Dienstplanung, Arbeitszeitregelungen und Software.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Berichten.
• Datenpflege

• Berufserfahrung im Arbeitszeit- oder Dienstplanmanagement, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen.
• Kenntnisse von Arbeitszeit- und Dienstplanprozessen und arbeitszeitrechtlichen Grundlagen.
• Bereitschaft, sich zu gesetzlichen Grundlagen bspw. der PPP RL zu qualifizieren.
• Sicherer Umgang mit Dienstplansoftware sowie hohe IT-Affinität; idealerweise Erfahrung mit PEP von P&I Loga.
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Kompetenz sowie Freude an Zahlen, Kennzahlen und strukturierten Auswertungen.
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Serviceorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Eine strukturierte und transparente Arbeitsweise runden Dein Profil ab

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
• Es erwartet Dich ein sehr kollegiales Team und ein dynamisches Umfeld in einer sinnstiftenden Branche
• Vertrauensarbeitszeit / evtl. mobiles Arbeiten / flache Hierarchien
• Strukturierte Einarbeitung / Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Wiedereinsteiger/-innen sind willkommen – wir kooperieren mit Kinderbetreuungseinrichtungen rund um Kassel
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket

Fragen beantwortet Dir gern Saskia Kaune, kaufmännische Leitung, unter Tel. 05624/6010 544 oder per E-Mail an saskia.kaune@vitos.de

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.