HR Business Partner (m/w/d)

• Als zentraler Ansprechpartner betreust Du Führungskräfte und Mitarbeitende eines Betreuungskreises in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du bearbeitest eigenverantwortlich personelle Einzelmaßnahmen in deinem Betreuungskreis
• Du entwickelst mit uns unsere HR-Systeme und -prozesse zielorientiert weiter
• Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten mit und übernimmst eigene Projektverantwortung, z. B. bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer einschlägigen Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau), alternativ ein abgeschlossenes Studium
• Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und überzeugst durch eine kundenorientierte Arbeitsweise.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und -betreuung und besitzt die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen.
• Du bringst eine Affinität für HR-Systeme mit und zeichnest dich durch einen sicheren Umgang mit Kennzahlen aus.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise runden dein persönliches Profil ab.

• Interessante Aufgaben in einem starken Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens
• Raum für eigene Ideen sowie ein freundliches und offenes Team
• Attraktive Vergütung gemäß TVöD, inkl. einer Altersversorgung und weiteren tollen Benefits, z. B. Bike-Leasing, Vitos Card
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch geregelte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos-Akademie

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Fragen beantwortet Dir gerne der Personalleiter Philip Mathes, Tel. 02772 – 504 1526.