Junior HR Business Partner (m/w/d)

• Du bist für die operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen zuständig.
• Du setzt personelle Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der betrieblichen Mitbestimmung, wie beispielsweise Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen um.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten und weiteren Stakeholdern zusammen. 
• Du erarbeitest arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Fragestellungen.
• Du erstellst Arbeitszeugnisse.
• Du unterstützt bei Auswertungen aus HR- sowie Zeitwirtschaftssystemen und bei weiteren administrativen HR-Prozessen.
• Du wirkst bei Projekten und Sonderthemen mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du weist gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie in arbeits-, tarifrechtlichen-, und betriebsverfassungsrechtlichen Themen vor.
• Du bist eine kreative, offene Persönlichkeit und bringst eine starke Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit mit.
• Du hast eine Affinität zu HR-Systemen, Datenanalysen und personalwirtschaftlichen Auswertungen.
• Dich zeichnet Dein selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil aus.
• Du hast erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit.
• Du bist motiviert, Dich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln.

• Du wirst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet (Entgeltgruppe 9b, TVöD-K) und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst.
• Wir bieten Dir eine perspektivische Entwicklungsmöglichkeit zum HR Business Partner mit entsprechender Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11, TVöD-K.
• Um Deinen Start bei uns zu erleichtern, arbeiten erfahrene Kolleg/-innen Dich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld ein.
• Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Wir bieten Dir zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und familienbedingte Auszeiten.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Fragen beantwortet Dir unsere HR Business Partnerin Julia Kroll, julia.kroll@vitos.de, Tel. 06456 - 91 - 198.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.