- Als Deeskalationstrainer/-in beraten Sie mit ihrer Fachkompetenz Führungskräfte und Mitarbeitende des Hauses über die erforderlichen Maßnahmen und präventiven Möglichkeiten - Sie arbeiten mit der nötigen Unterstützung der Führungskräfte an aggressionsauslösenden Einstellungen, Regeln, Gewohnheiten und Strukturen- Sie schulen die Mitarbeitenden in allen relevanten Inhalten und professionellen Sichtweisen zu Aggression im Rahmen der mehrtägigen Basisschulungen in Prodema sowie die jährliche Refresh- Schulungen innerhalb Ihrer Betriebsstätte - Sie trainieren die Mitarbeitenden im direkten Umgang mit herausfordernden oder aggressiven Verhaltensweisen der Klientel, dabei steht die verbale Deeskalation im Vordergrund- Sie stehen mit ihrer Beratungskompetenz Teams zur professionellen Nachbearbeitung von Vorfällen zur Verfügung und werten in Gesprächen mit Mitarbeitenden oder Klientel Vorkommnisse, mit dem Ziel der Tertiärprävention, aus
Deeskalationstrainer (m/w/d) nach ProDeMa
Vitos Rheingau • Eltville am Rhein
-
Teilzeit
Eltville am Rhein
ab sofort
ID: 1000_000257
Für die Vitos Klinik für Forensische Psychiatrie Eltville, die Begleitenden Psychiatrischen Dienste Rheingau und das Vitos Klinikum Rheingau bieten wir die Weiterbildungsmaßnahme zum Deeskalationstrainer nach ProDeMa an. PRODEMA ist ein Konzept zur Implementierung eines Professionellen Deeskalationsmanagement in Institutionen incl. eines dazugehörigen Schulungskonzeptes, das institutionelle Maßnahmen beschreibt und Mitarbeitern das notwendige Rüstzeug vermittelt, in angespannten und aggressiven Situationen professionell und deeskalierend agieren zu können, zum Wohle des Patienten, der Kollegen und zum eigenen Schutz.
Für die Vitos Klinik für Forensische Psychiatrie Eltville, die Begleitenden Psychiatrischen Dienste Rheingau und das Vitos Klinikum Rheingau bieten wir die Weiterbildungsmaßnahme zum Deeskalationstrainer nach ProDeMa an. PRODEMA ist ein Konzept zur Implementierung eines Professionellen Deeskalationsmanagement in Institutionen incl. eines dazugehörigen Schulungskonzeptes, das institutionelle Maßnahmen beschreibt und Mitarbeitern das notwendige Rüstzeug vermittelt, in angespannten und aggressiven Situationen professionell und deeskalierend agieren zu können, zum Wohle des Patienten, der Kollegen und zum eigenen Schutz.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft- Sie haben als Fachkraft bereits Berufserfahrung in einer Klinik unser Unternehmens gesammelt
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden und Ihre Fachkenntnisse auszubauen.- Wir übernehmen die im Rahmen der Weiterbildung anfallenden Kosten und stellen Sie für den theoretischen Unterricht frei.- Die Weiterbildung erfolgt über eine Kooperationsstätte des Instituts PRODEMA mit einer Dauer von etwa sechs Monaten.
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie unter dem folgenden Link:https://www.prodema-online.de .Fragen beantworten Ihnen gerne folgende Ansprechpersonen:- die Pflegedirektorin des Klinikums Rheingau, Frau Orlic (+49 61 23 60 22 17)- der Pflegedirektor der KFP, Herr Gunold (+49 61 23 60 27 04 5)- der Regionalleiter der BPD, Herr Mann (+49 61 58 18 37 11)
Vielfalt in allen Belangen
Die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen sind vielfältig. Die Verantwortung für die Vitos Gesellschaften tragen Geschäftsführer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzabteilungen helfen, den Überblick über alle finanzielle Belange zu wahren. In den Personalabteilungen (Human Ressources) haben sich die Aufgaben zu zahlreichen Berufen ausdifferenziert. Die Aufgabengebiete im Bereich Verwaltung und Management bieten zahlreiche Einsteigsmöglichkeiten: Von Medizincontrolling bis Qualitätsmanagement, von Kommunikation bis zum Sekretariat, von Unternehmensentwicklung bis Datenschutz.
