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Gehalt, Tarifverträge und Benefits bei Vitos

Von Anfang an klar, vertrauensvoll und sicher

Wir sind der größte Anbieter für psychische Gesundheit in Hessen. Wir behandeln, betreuen und begleiten Menschen in Lebenskrisen, bei Erkrankungen oder Beeinträchtigungen. Vertrauen ist unser Grundsatz. Bei uns weißt Du von Anfang an, woran Du bist.

Als tarifgebundenes Gesundheitsunternehmen bieten wir transparente Gehaltsmodelle, verlässliche Gehaltsentwicklungen und attraktive Zusatzleistungen.

So schaffen Fairness, Planungssicherheit und Wertschätzung für die Menschen, die täglich für andere Menschen da sind. Deshalb setzen wir in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen auf die verlässlichen Tarife des öffentlichen Dienstes.

Münzstapel, die ansteigen; eine Hand setzt die oberste Figur. Symbolisiert Karrierewachstum.

Die Tarife für die Mitarbeitenden unserer Vitos Gesellschaften

Egal, in welchem Bereich Du bei uns einsteigst – wir bieten Dir eine faire und transparente Vergütung von Anfang an:

Ärztlicher Dienst (TV-Ärzte / VKA)

Für unsere Medizinerinnen und Mediziner gilt der spezifische Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern. Er sichert ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, die der hohen Verantwortung gerecht wird, sowie klare Regelungen für Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften.

Therapie & Pflege (TVöD BT-K)

In unseren Kliniken arbeiten Pflegekräfte und Therapeuten Hand in Hand. Der Besondere Teil Krankenhäuser des TVöD sichert Dir attraktive Pflege- und Schichtzulagen, klare Entwicklungsstufen und verlässliche Arbeitszeitregelungen. Auch Mitarbeitende in der Verwaltung und zentralen Dienste in den Kliniken gehören zu dieser Tarifgruppe.

Soziales & Betreuung (TVöD BT-B)

In der Behinderten-, Jugend- und Eingliederungshilfe begleiten wir Menschen im Alltag. Der Besondere Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen trägt der hohen sozialen Verantwortung unserer pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte sowie den Mitarbeitenden in der Verwaltung der Vitos Teilhabe Rechnung.

Organisation & Verwaltung (TVöD BT-V)

Die Vitos Holding legt die Strategie für den gesamten Unternehmensverbund fest. Das Ziel ist es, das Unternehmen so auszurichten, dass es wirtschaftlich stabil bleibt und die Investitionsfähigkeit langfristig gesichert ist. Zudem übernimmt die Vitos gGmbH als Unternehmenszentrale auch operative Aufgaben und bündelt Kompetenzen für den gesamten Gesundheitskonzern. Hier gilt der TVöD BT-V.

Konzern-Service

Auch in unserer Servicegesellschaft für Reinigung, Catering, Logistik und Fuhrparkmanagement setzen wir auf faire und tariflich orientierte Rahmenbedingungen. Hier gilt ebenfalls der TVöD BT-V und Dein Tarifgehalt basiert auf dem TV Service Hessen.

Direktzugang zu den Tarifverträgen

Die vollständigen Textfassungen inklusive aller Entgelttabellen und Eingruppierungsmerkmale werden vom Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) Hessen bereitgestellt. Der KAV Hessen stellt diese Dokumente sukzessive barrierefrei zur Verfügung, um allen Menschen einen uneingeschränkten Zugang zu ermöglichen

(Hinweis: Du verlässt unsere Website. Für die inhaltliche Richtigkeit und Barrierefreiheit der dortigen PDF-Dokumente ist der KAV Hessen verantwortlich.)

Zu den Tarifverträgen des KAV Hessen

Warum wir auf Transparenz setzen?

Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung mit Transparenz beginnt. Deshalb machen wir unsere Gehaltsstrukturen offen zugänglich. So kannst Du Deiner Bewerbung einschätzen, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen Dich bei uns erwarten. Wir leben Chancengleichheit und Transparenz im gesamten Vitos Konzern.

Für Deinen Bewerbungsprozess und Deine spätere Beschäftigung bedeutet das konkret:

  • Transparente Bewerbungsverfahren: Wir legen die Gehaltsspanne bzw. die TVöD-/TV-Ärzte-Entgeltgruppe bereits im Rekrutierungsprozess offen. Die Eingruppierung erfolgt anhand Deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Objektive Stellenbewertung: Alle Positionen im Konzern werden nach sachlichen, geschlechtsneutralen Kriterien bewertet.

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