Zur Jobsuche

Gehalt, Tarifverträge und Benefits bei Vitos

Von Anfang an klar, vertrauensvoll und sicher

Wir sind der größte Anbieter für psychische Gesundheit in Hessen. Wir behandeln, betreuen und begleiten Menschen in Lebenskrisen, bei Erkrankungen oder Beeinträchtigungen. Vertrauen ist unser Grundsatz. Bei uns weißt Du von Anfang an, woran Du bist.

Als tarifgebundenes Gesundheitsunternehmen bieten wir transparente Gehaltsmodelle, klare Entwicklungsstufen und attraktive Zusatzleistungen.

So schaffen wir Fairness, Planungssicherheit und Wertschätzung für die Menschen, die täglich für andere Menschen da sind. Mit der Anwendung der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA und TV-Ärzte/VKA) garantieren wir nachvollziehbare, geschlechtsunabhängige und transparente Entgeltstrukturen in all unseren Vitos Gesellschaften.

Münzstapel, die ansteigen; eine Hand setzt die oberste Figur. Symbolisiert Karrierewachstum.

Die Tarife bei Vitos im Überblick

Egal, in welchem Bereich Du bei uns einsteigst – wir bieten Dir eine faire und transparente Vergütung von Anfang an. Die Eingruppierung erfolgt nach Deiner Qualifikation, Deinem konkreten Einsatzbereich und Deiner Berufserfahrung.

Ärztlicher Dienst (TV-Ärzte / VKA)

Für unsere Medizinerinnen und Mediziner gilt in allen unseren Gesellschaften der spezifische Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern. Er sichert ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, die der hohen Verantwortung gerecht wird, sowie klare Regelungen für Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften.

Weitere Berufsfelder in den Kliniken (TVöD BT-K)

In unseren Kliniken arbeiten alle Berufsgruppen Hand in Hand für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Der Besondere Teil Krankenhäuser des TVöD gilt für das gesamte Klinikteam – ob in Pflege, Therapie, Verwaltung, Technik oder den zentralen Diensten. Er sichert allen Mitarbeitenden der Gesellschaft von Anfang an eine leistungsgerechte Vergütung mit klaren Entwicklungsstufen, verlässlichen und fairen Arbeitszeitregelungen sowie bei Vorliegen der Voraussetzungen attraktiven Extras wie Wechselschicht- und Schichtzulagen, Erschwernis- und Zeitzuschlägen.

Soziales & Betreuung (TVöD BT-B)

In der Vitos Teilhabe begleiten wir Menschen im Alltag. Der Besondere Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen trägt der hohen sozialen Verantwortung unserer pädagogischen, therapeutischen, psychologischen und pflegerischen Fachkräfte sowie allen weiteren Mitarbeitenden der Vitos Teilhabe Rechnung.

Vitos Holding - Strategie und Steuerung im Konzern (TVöD BT-V)

Die Unternehmenszentrale steuert die langfristige Ausrichtung des gesamten Gesundheitskonzerns. Das Ziel ist eine nachhaltige wirtschaftliche Stabilität, um zukünftige Investitionen und Innovationen zu sichern. Neben der strategischen Führung werden hier zentrale operative Aufgaben und Kernkompetenzen gebündelt. Für die Mitarbeitenden der Vitos Holding gilt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für den Bereich Verwaltung (TVöD BT-V).

Konzern-Service

In unserer Servicegesellschaft für Reinigung, Catering, Logistik und Fuhrparkmanagement setzen wir auf faire und tariflich orientierte Rahmenbedingungen. Hier gilt ebenfalls der TVöD BT-V und Dein Tarifgehalt basiert auf dem TV Service Hessen.

Direktzugang zu den Tarifverträgen

Die vollständigen Textfassungen inklusive aller Entgelttabellen und Eingruppierungsmerkmale werden vom Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) Hessen bereitgestellt. Der KAV Hessen stellt diese Dokumente sukzessive barrierefrei zur Verfügung, um allen Menschen einen uneingeschränkten Zugang zu ermöglichen

(Hinweis: Du verlässt unsere Website. Für die inhaltliche Richtigkeit und Barrierefreiheit der dortigen PDF-Dokumente ist der KAV Hessen verantwortlich.)

Zu den Tarifverträgen des KAV Hessen

Warum wir auf Transparenz setzen?

Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung mit Transparenz beginnt. Deshalb machen wir unsere Gehaltsstrukturen offen zugänglich. So kannst Du bereits vor Deiner Bewerbung einschätzen, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen Dich bei uns erwarten. Wir leben Chancengleichheit und Transparenz im gesamten Vitos Konzern.

Für Deinen Bewerbungsprozess und Deine spätere Beschäftigung bedeutet das konkret:

  • Klarheit: Wir legen die Gehaltsspanne bzw. die TVöD-/TV-Ärzte-Entgeltgruppe bereits im Rekrutierungsprozess offen. Die Eingruppierung erfolgt anhand Deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Objektive Stellenbewertung: Alle Positionen im Konzern werden nach sachlichen, geschlechtsneutralen Kriterien bewertet.

Du suchst mehr als einen Job?

Entdecke unsere offenen Stellen und werde Teil eines Teams, das Fairness, Wertschätzung und Sicherheit lebt.

Jetzt Stellenangebote ansehen