- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um für uns die passenden Mitarbeitenden zu identifizieren und zu gewinnen
- Begleitung ausgewählter Recruitingverfahren in den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie, Behinderten-/Jugendhilfe sowie Management & Administration
- Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems SmartRecruiters inkl. der stetigen Optimierung und Integration neuer Features
- Weiterentwicklung der bereits erreichten Standards in den Themenfeldern Channel- & Candidatetracking, Digitalisierung und Reporting
- Konzeption und Umsetzung konzerninterner Schulungen im Kontext der Talent Acquisition
Recruiter (m/w/d)
Vitos Holding • Kassel
-
Vollzeit
Kassel
ab sofort
Gehalt: EUR 50000 - 60000 Bruttojahresgehalt
ID: REF203Q
ID: REF203Q
Du bist mit Leib und Seele Recruiter und hast bereits operative Erfahrungen in der Talent Acquisition gesammelt? Du findest es außerdem spannend, innerhalb eines Konzerns unmittelbar Einfluss auf die Ausgestaltung von Prozessen, Strukturen und Tools zu nehmen? Außerdem reizt Dich die Arbeit in der ebenso wachstumsstarken wie zukunftssicheren Gesundheitsbranche?
Willkommen bei Vitos! Wir sind einer der führenden deutschen Anbieter im Bereich der psychischen Gesundheit mit knapp 13.000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten in Hessen. Für unser zentrales Recruiting-Center in der Konzernholding in Kassel suchen wir Verstärkung.
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium; alternativ einschlägige Berufsausbildung inkl. mind. 2 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrungen im Recruiting idealerweise im Gesundheitswesen oder der Dienstleistungsbranche
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen
- Absolute Teamfähigkeit und das Mindset eines internen Dienstleisters
- Hohe IT-Affinität, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell auch in bis dahin unbekannte Themengebiete einzuarbeiten
Weitere Informationen
- Arbeit in der Gesundheitsbranche, welche die maximale Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns mit hervorragenden Zukunftsaussichten und konjunkturunabhängiger Stabilität verknüpft
- Die Chance, Recruiting in seiner gesamten operativen und strategischen Breite zu gestalten und dabei die Wirksamkeit der eigenen Arbeit live zu erleben
- Eine ebenso teamorientierte wie offen-wertschätzende Atmosphäre, in der das kollegiale Du auch für die Geschäftsführung selbstverständlich ist
- Dazu passend ein top-modernes Bürogebäude im Herzen von Kassel (3 Min. Fußweg vom Hbf.)
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell inkl. der Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens
- Im Rahmen einer vorerst befristeten Stelle ein attraktives Gehaltspaket mit allen Vorzügen des TVöD und attraktiven Benefits (z.B. Job-Ticket, Vitos-Shoppingcard, Bike-Leasing, Gesundheitsfürsorge etc.)
Weitere Informationen
Interessiert? Dann bewirb Dich direkt über den Button. Bei Fragen stehen wir gern zur Verfügung: Ulrich Sprenger; Head of Recruiting; Tel.: +49 160 550 53 92.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Benefits
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung, Home-Office und Sabbatical.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich mit einer Zusatzrente im Alter.
Vitos Card
Dein monatliches Gehaltsextra zum Einkaufen, Shoppen und Tanken.
Bike Leasing
Dein kostengünstiges Jobrad für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit im Alltag.
Fort- und Weiterbildung
Unsere Vitos Akademie bietet ein umfangreiches Programm für Deine berufliche Entwicklung.
Fit bei Vitos
Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Bewegungsangeboten und Aktionstagen wie der JP Morgan Challenge oder dem Vitos Fußballturnier.
Teamevents und Veranstaltungen
wie Ausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
Rabattprogramm „Corporate Benefits“
Profitiere von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern.
Compass Pflegeberatung
Für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden.
Ansprechperson
"Wir haben Verantwortung für die Umwelt"
Dächer begrünen, Grünflächen und Streuobstwiesen pflegen, Strom aus Sonnenlicht gewinnen, Mülltrennung verbessern: Vitos will mehr für den Umwelt- und Klimaschutz tun. Einiges hat das Unternehmen schon auf den Weg gebracht, nun sollen mit Hilfe eines Umweltkonzepts weitere Projekte folgen.
Zukunftswerkstatt 4.0
Wie können wir mithilfe digitaler Anwendungen die Behandlung von Patient/-innen, Klient/-innen und Bewohner/-innen weiter verbessern? Die Digitalisierung ist im Gesundheitswesen angekommen. Vitos hat das Potenzial früh erkannt und ist in den vergangenen Jahren bereits große Schritte Richtung Zukunft gegangen.
