Teamleiter Erlösmanagement und Patientenangelegenheiten (m/w/d)

Vitos Haina • Haina (Kloster)

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Haina (Kloster)

ab sofort
ID: 1300_000636
Vitos Haina ist einer der größten Arbeitgeber der Region Waldeck-Frankenberg. Eingebettet in eine wunderschöne Natur am Rand des Nationalparks Kellerwald-Edersee bieten wir abwechslungsreiche Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen. Verlässliche Arbeitszeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Vorzüge des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst sind Ihnen wichtig? Am Standort Haina bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter Erlösmanagement und Patientenangelegenheiten (m/w/d) in Voll-/Teilzeit. Als Teamleiter (m/w/d) führen Sie das Team Erlösmanagement und Patientenangelegenheiten und stellen die Organisation der einzelnen Arbeitsfelder sicher. Mit hohem Maß an Wertschätzung, Transparenz und Weitblick üben Sie Ihre Führungsaufgabe zur Umsetzung der Unternehmensziele aus.

Aufgaben

  • Sie führen das Team Erlösmanagement und Patientenangelegenheiten mit vier Mitarbeitenden, welches in die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen integriert ist.
  • Sie stellen die Abrechnung für die Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Ambulanzen und sonstigen patientennahen Angebote sicher.
  • Sie sorgen für die ordnungsgemäße Pflege, Bearbeitung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im Krankenhausinformationssystem Nexus KIS und SAP IS/H.
  • Sie sorgen für eine termingerechte Bearbeitung und haben gesetzliche Änderungen stets im Blick.
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Betriebsstätten sowie für interne und externe Stakeholder in allen Fragen zum Erlösmanagement und Patienten-/Bewohnerangelegenheiten.
  • Sie arbeiten aktiv im Jahresabschluss und im Wirtschaftsplan für Ihren Fachbereich mit und erstellen die erlösrelevanten Auswertungen und Statistiken sowie die monatlichen Erlösabstimmungen.
  • Sie sind für die Organisation, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Team Erlösmanagement und Patientenangelegenheiten zuständig.
  • Sie wirken aktiv an Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik mit.

Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung mit Kostenträgern im Krankenhaus und/oder im Bereich der Eingliederungshilfe.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, sich detailliert in unterschiedliche komplexe Sach- und Rechtsgebiete vertiefend einzuarbeiten.
  • Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse insbesondere in allen Microsoft Anwendungsprogrammen und möglichst Nexus KIS und SAP System.
  • Ihr Führungsverhalten ist kompetent, kommunikativ und zugewandt und Sie unterstützen den Teamspirit.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und ein sicheres und freundliches Auftreten aus.

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen attraktive Aufgabenfelder, in denen Sie Ihre Stärken einbringen können. Sie bekommen Raum, Zeit und das Vertrauen, um eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhalten zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst.
  • Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei) zum Shopping, Einkaufen, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
  • Um Ihren Start bei uns zu erleichtern, arbeiten erfahrene Kolleginnen und Kollegen Sie in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld strukturiert ein.
  • Wir bieten Ihnen Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und familienbedingte Auszeiten.
  • Wir bieten Ihnen über unsere interne Mitarbeiter-App die Möglichkeit immer auf dem neusten Stand zu sein und alle Informationen der Gesellschaften jederzeit abrufbar zu haben.
  • Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote. Hierfür bieten wir neben externen Fort- und Weiterbildungen auch interne Weiterbildung über die Vitos Akademie.
  • Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Finanz- und Rechnungswesens Katja Wagner: Tel. 06456 - 91 - 214.

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung, Home-Office und Sabbatical.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich mit einer Zusatzrente im Alter.

Vitos Card

Dein monatliches Gehaltsextra zum Einkaufen, Shoppen und Tanken.

Bike Leasing

Dein kostengünstiges Jobrad für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit im Alltag.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Vitos Akademie bietet ein umfangreiches Programm für Deine berufliche Entwicklung.

Fit bei Vitos

Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Bewegungsangeboten und Aktionstagen wie der JP Morgan Challenge oder dem Vitos Fußballturnier.

Teamevents und Veranstaltungen

wie Ausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.

Rabattprogramm „Corporate Benefits“

Profitiere von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern.

Compass Pflegeberatung

Für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden.

Ansprechperson
Katja Wagner

Katja Wagner

Abteilungsleiterin
 

06456 - 9 12 14

Vitos Haina gemeinnützige GmbH

Die Vitos Haina gemeinnützige GmbH fußt auf der Stiftung des „Hohen Hospitals“ im Jahre 1533, gegründet durch Landgraf Philipp den Großmütigen. Seitdem besteht Vitos Haina kontinuierlich als psychiatrische Einrichtung. Vitos Haina betreibt heute ein Fachkrankenhaus, das alle psychiatrischen Krankheitsbilder des Erwachsenenalters behandelt - mit angegliederten teilstationären und ambulanten Angeboten, Einrichtungen für chronisch psychisch kranke Menschen, sowie die Kliniken für forensische Psychiatrie Gießen und Haina und die hessenweit einzige forensisch-psychiatrische Ambulanz. Vitos Haina beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter in Haina, Gießen, Korbach, Bad Wildungen, Kassel, Schotten, Wiesbaden, Bad Emstal und Guxhagen.

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