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Aufbruchsstimmung
Arbeitskreistreffen der Unternehmens- und HR-Kommunikation in Herborn
Die Vitos Einrichtungen sind ein starker Verbund. Größe verleiht Stabilität in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
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Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Daher ist es uns wichtig, bestmöglich auf ihre Bedürfnisse einzugehen und ihnen Zusatzleistungen anzubieten. Dieses Angebot kann je nach Standort variieren.
Privatleben und Beruf müssen zueinander passen. Lebensphasen verändern sich. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten, Dienstplanung mit Weitsicht, Home Office, Sabbatical u. v. m. Dafür werden wir seit 2012 regelmäßig durch die Stiftung „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Altersvorsorge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Flexibilität ist in der modernen Arbeitswelt längst kein Novum mehr. Wir bieten den Mitarbeitern, deren Arbeitsbereich es zulässt, die Möglichkeit, auch von zu Hause oder unterwegs aus zu arbeiten.
Wir bieten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. Attraktive Vergütung, Zulagen, Jahressonderzahlungen, mindestens 30 Tage Urlaub. Alles ist im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes transparent geregelt.
Unsere Teams verbindet ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe und solidarisches Miteinander. Wir bringen unseren Patientinnen und Patienten, Klientinnen und Klienten, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Partnern die Menschlichkeit entgegen, die wir auch untereinander leben.
Bike Leasing, Jobticket, Zuschuss zum Betriebsausflug oder Vergünstigungen beim Einkaufen von Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter – wir stellen unseren Beschäftigten einige Sonderkonditionen zur Verfügung.
Gemeinsam hoch hinaus? Bei uns kein Problem! Von Personalentwicklungsprogrammen bis hin zu staatlich anerkannten Studiengängen: Wir bieten zahlreiche Karrierewege an und unterstützen Ihr berufliches Vorankommen.
Ob Sommerfest, Gesundheitstag oder Betriebsausflug – ein gutes Miteinander entsteht besonders dann, wenn die Arbeit mal Nebensache ist.
Fit bei Vitos heißt das betriebliche Gesundheitsmanagement. Dahinter steckt eine Reihe an Maßnahmen: von Gesundheitskursen und funktionellem Fitnesstraining bis hin zur J. P. Morgan Challenge, Marathon-Staffel oder zu Fußballturnieren. Wir bringen unsere sportbegeisterten Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Bei uns arbeiten Sie in einer gemeinnützigen Einrichtung, die keine Gewinne an Anleger ausschütten muss. Unsere Überschüsse investieren wir in die stetige Verbesserung der Angebote, moderne Ausstattung, nachhaltige Neubauten und in die Infrastruktur.
Die Vitos Einrichtungen sind ein starker Verbund. Größe verleiht Stabilität in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.