Abteilungsleitung Qualitätsmanagement und Patientensicherheit (m/w/d)

• Als Abteilungsleitung übernimmst Du die Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Qualitätsund klinischen Risikomanagements, indem Du die Qualitätsmanagementstrategien beider Kliniken zusammenführst und vorantreibst. Dabei stimmst Du Dich eng mit der Kaufmännischen Leitung ab. Ziel Deiner Aktivitäten ist, die Qualität der Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern. Deine Aufgaben
• Führung, Zusammenführung und Weiterentwicklung: Du führst die beiden Teams zusammen, homogenisierst Prozesse wo sinnvoll und entwickelst die Strukturen im Qualitäts- und Risikomanagement kontinuierlich weiter, um hohe Standards zu sichern.
• Optimierung von Systemen: Du gestaltest und verbesserst unsere Berichts- und Lernsysteme im Qualitäts- und Risikomanagement.
• Projektleitung und Netzwerkaufbau: Du startest und führst Projekte zur Qualitäts- und Risikosicherung.
• Zertifizierungsmanagement: Du bist veranwortlich für die Zertifizierung der beiden Kliniken und begleitest Fachzertifizierungs- sowie Akkreditierungsverfahren der medizinischen Fachabteilungen.
• Mitarbeitendenbefragungen: Du organisierst bei Bedarf Befragungen für Mitarbeitende, Patient:innen und andere Zielgruppen.
• Gesundheitspolitik im Blick: Du verfolgst die Entwicklungen in der Gesundheitspolitik und setzen neue Vorgaben flexibel und zukunftsorientiert um.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Gemeinsam mit dem Medizincontrolling setzt Du die gesetzlichen Vorgaben für die externe Qualitätssicherung effizient um.

• abgeschlossenes Studium
• Zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement (z. B. als Qualitätsmanagementbeauftragter) und Methodenkenntnisse im klinischen Risikomanagement (z. B. Zertifizierung als klinische Risikomanager:in).
• Erfahrung als Führungskraft und im Projektmanagement in Gesundheitseinrichtungen.
• Respektvoller, zielorientierter Führungsstil.
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Organisationsgeschick und selbständige, verantwortungsvolle und zielstrebige Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikations- sowie Methoden- und Beratungskompetenz, auch im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und Hierarchieebenen.
• Verständnis für klinische Prozesse, organisatorische Abläufe und das Bestreben, diese fortlaufend zu optimieren.
• Hohe Kompetenz in der Nutzung digitaler Systeme und die Motivation, deren Einsatz weiter auszubauen.

• Miteinander: Zugewandter Umgang mit Patienten und ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig.
• Arbeitsplatz: Krisensicherer Arbeitsplatz / sinnstiftende Tätigkeit / Moderne Gebäude
• Qualifizierung: strukturierte Einarbeitung / Großzügige Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Arbeitsbedingungen: Attraktive Vergütung / betriebliche Altersversorgung / Teilzeit möglich / Vitos Card (Gutscheinkarte)
• Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindungen (Autobahn, ICE-Bahnhof, ÖPNV) / arbeitgebergefördertes Deutschlandticket / Bikeleasing
• Familie: WiedereinsteigerInnen willkommen (Vollzeit/Teilzeit) / Kooperation mit ca. 15 Kinderbetreuungseinrichtungen
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement „Fit bei Vitos“
• Die Documenta-Stadt Kassel hat 200.000 Einwohner und gilt als attraktiver Lebens- und Arbeitsort mit überdurchschnittlichem kulturellem Angebot und hohem Freizeitwert.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb Dich gerne Online über das Vitos Karriereportal (karriere.vitos.de).

Bei Fragen wende Dich gerne an unsere Kaufmännische Leiterin, Saskia Kaune, Tel.: 0151 50056431